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ラサ工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
企業カルチャー・社風:
非常にゆるい印象。体育会系でもなければ、バリバリ仕事を沢山こなすような感じでもない。ゆったりと自分のペースで仕事をしたいと思う方にはより社風であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しが良いと感じる。若手はドライな印象。ロスジェネ世代はプライベートでも付き合いがある。
組織体制は、近年は毎年採用しているが、一部の世代がごっそりいないため、年齢ピラミッドがいびつな形だと感じる。ロスジェネ世代はたくさんいるが、その上・その下が極端に少ない。近い将来、マネジメント・人件費など問題が起きると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティーを感じるほど、多様性はない(社員数500名程度のため)。しかし、性別や国籍で不当な扱いを受けることはないと思う。

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
福利厚生:東証一部企業としての福利厚生は揃っていると感じる。しかし、最近流行りの
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
勤務時間・休日休暇:製造部門は残業・休日出勤は頻発する事業部も存在する。また、間
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
成長・キャリア開発:製造部門、研究開発設計、それぞれで自分の業務に即したキャリア
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長・キャリア開発:ルーチンワークかつ、難易度も低いので成長は難しいと思います。
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
事業の強み:半導体向けリン酸のシェアは大きく、この事業がコケない限り倒産する可能
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史ある企業であり、東証一部上場であるが、SDG
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:最低限の福利厚生はあるが若干低いと思う。ないところに比べれば全然マシだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
会社の安定性:当社は創業から100年続いており長寿企業です。収益は、ぱっとしませ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:資格等の教育はそれなりに受けさせてもらっていると思うが自主的に受けた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
成長性・将来性:機械事業部に関して言えば、やっていることは昔から作っている製品を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
事業での社会貢献:まず機械事業部については掘進機、破砕機、振動篩等でで社会インフ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年10月24日
福利厚生:福利厚生は可もなく、不可もなくというところです。内容としては独身寮、家
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