回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント事業部/ サブリーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
ライオンエンジニアリング株式会社の口コミ一覧ページです。ライオンエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。ライトハウスは、ライオンエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
ライオンエンジニアリング株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ プラント設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プラント事業部/ サブリーダー
学校からの推薦
入社前に認識しておくべき事:
いい点
・一流企業であるライオン株式会社の100%子会社である為、福利厚生、教育、賞与などが同等のレベルで与えられる
改善を期待している点
・親会社(関連会社)の仕事と、その他の会社から受ける仕事の割合がアンバランス(親会社90%、社外:10%)
の為、親会社の設備投資により年度により売り上げに大きな違いが出る為、要員確保面で不足気味となる。
・社外の売上比率を上げる事を目指した得意分野の育成
社外売上の比率を上げ、自社で社長、役員を選出出来る様にする事で社員のモチベーションアップにもつながる。