回答者： 男性/ PS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
私の所属していた部署は常に40時間程度の残業が発生していた。上司は60時間程度がデフォルトになっており、かなり疲弊しているように見えた。
客先常駐しているチームは比較的残業が少ない傾向にあるが、開発やテストを行っているチームは常に残業が発生し、休日出勤もしはしばあった。有給は比較的取得しやすく、リリース日などと重ならなければ基本的には取得出来た。年間5日程度は取得出来る。
多様な働き方支援:
上司によるが、出勤時間が自由なところもあった。12:00頃に出社して23:00まで働く人もいた。
詳細設計、実装フェーズにおいてはリモートワークが可能だったが、テストはレジの実機を使用するため、リモートワークが基本的には出来なかった。時短業務などは許される。副業は基本的に禁止とのことだったが、実際には行っている人もおり、特に注意等があった訳では無かったように思う。
私の所属していた部署は常に40時間程度の残業が発生していた。上司は60時間程度がデフォルトになっており、かなり疲弊しているように見えた。
客先常駐しているチームは比較的残業が少ない傾向にあるが、開発やテストを行っているチームは常に残業が発生し、休日出勤もしはしばあった。有給は比較的取得しやすく、リリース日などと重ならなければ基本的には取得出来た。年間5日程度は取得出来る。
多様な働き方支援:
上司によるが、出勤時間が自由なところもあった。12:00頃に出社して23:00まで働く人もいた。
詳細設計、実装フェーズにおいてはリモートワークが可能だったが、テストはレジの実機を使用するため、リモートワークが基本的には出来なかった。時短業務などは許される。副業は基本的に禁止とのことだったが、実際には行っている人もおり、特に注意等があった訳では無かったように思う。
日本NCR株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本NCR株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ソリューションコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は無く、通勤手当は交通費の実費精算という形で出る。本社への出社や客先作業時にかかった交通費を経費精算のシステムで提出する。出張時には1日数千円程度の食費が出るので、これも同様に提出したのちに振り込まれる。
オフィス環境:
他社をあまり知らないが、本社は比較的綺麗だと思う。在宅や客先作業の人も多いため、オフィス内の人口密度は高くない。
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