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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:
残業は時期によって多かったり、少なかったりする。営業職は繁忙期がだいたい、4月~6月と10月~12月でこの時期は残業が月20~30時間。それ以外の時期は20時間未満。もちろん人によって違うのでもっと残業している人はいるし、管理職は残業が多い。基本的には残業は少ない。
有給休暇は取りやすい。営業は日々の業務のスケジュールは自分で考えて立てるので、休みも自分で自由に取りたい日に取れる。他の人のスケジュールや業務を気にする必要はない。ただしイベントがある時期はシフトでスタッフとして割り当てられるので、シフトが発表されてから休みを取らないといけない。どうしてもイベント時に休みが必要な時は相談が必要。また、繁忙期は休みが取りにくい。

多様な働き方支援:
緊急事態宣言中はリモートワーク可能。通常は出社しないといけない。副業は申請をすれば自由にできる。

回答者: 回答なし/ 制作グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業は繁忙期以外はほぼ0時間、データ整理等に時間は確保できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:自己都合退職でも退職金がある。住宅補助は家賃の30%(上限あり)が出る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:社風と呼べるほどの特徴はありません。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、定時で帰れる日が多いと思います。というか、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】入社当時は、業績が伸びていたので、ベースアップしてま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としてはあるが、人事にまったく反映されていない。 社員の給与水準を下
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与だがここ数年出ていない。出たとしてもほんの少しで、一律支給。やって
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
事業の弱み:ネットに乗り遅れたため、未だに紙媒体が主力商品となっている。ガイダン
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
企業カルチャー・社風:会社のために新企画を出すみたいな人はいなく、自分のお客さん
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みだが、イベントがある時は出勤になる。比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の雰囲気は良い。仕事が無い時は気軽に休みも取れ、長期休暇も調整次第
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
成長性・将来性:エンドユーザーが高校生や進学希望者のため少子化が進んでいる今、縮
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:期待できるものはありません。働きがい:進路に悩む高校生たちに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:入社当時は、年1回全社員国内社員旅行ありました。創業20周年は、香港に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度は年功序列で大きな成果を上げたとしても役職が上がることはほぼな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、定時で上がれる時もあれば、そうでない時もあっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:市場が縮小しており、成熟期に入っている。その中で、Web対応に出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月30日
企業カルチャー・社風:ガツガツしていない。ノルマもない。厳しい人はいない。組織体
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回答者: 回答なし/ 制作グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:最近「リスキリング」を始めたが、急なこと過ぎて誰もついていけ
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
福利厚生:箱根などに保養所があったのは、すごい良かった。オフィス環境:オフィスは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:必要最低限という感じです。オフィス環境:一般的なオフィスです。特別なモ
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回答者: 回答なし/ 制作グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:特になしオフィス環境:駅近くで便利ではあるが、転居するごとに主要駅から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:広報予算の縮小により、売上は年々減っている。イベントの開催が多く疲弊し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月10日
勤務時間・休日休暇:募集要項には【完全週休二日】と記載されていたにもかかわらず、
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回答者: 男性/ 広告/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
働きがい:学校のパンフレット制作や新規開拓ができた時は素直にやりがいがある。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】22時までは、時給1.25倍。22時以降は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】入社当時は、夏季賞与(7月)冬季賞与(1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
会社の安定性:数年間売上が下がり続けていることと、学校をメインクライアントとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:20代ころから決裁権を持たされてくれたため。30歳で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
勤務時間・休日休暇:学校でのイベントの仕事を取ると、休日出勤が多くなるが、そうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】入社当時は、夏季賞与(7月)冬季賞与(1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】管理職は年俸制A地区(東京部長・関西支社長900万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
成長性・将来性:全くといってありません。同業他社が実施して良かったものを真似する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社当時は、年功序列。役員12人。1993年から「管理職試験導入」。2
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