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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は個人的には少なく感じました。
4年で2万UP、最終的な手取りは16でした。
賞与に関しては毎年4ヶ月以上貰えていたので満足です。手当に関しては、住宅手当が実家暮らしでも貰えたり、昼食手当もあったりと不満はありませんでした。

評価制度:
昇進・昇格については謎でした。
頑張っても謎の補正が掛かって結局可もなく不可もないB評価にされます。
評価は最終的に、自分の働き様を1番よく見ている上司、、ではなく工場長です。

口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年に一度チャレンジ目標という制度で決まるが、結果ありきの制度で結局ほぼ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:部署によって差が大きくあります。内勤の部署は、残業がほぼない
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:25-17:10まで。残業は頻度として少なく、
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回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT課 主任/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は問題なし、残業も少なく、有給消化率も高いと思いま
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT課 主任/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:会社の業績と個人のチャレンジシートで判定されるが、平等とは言い難いシステム
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:実績による評価とうたってはいるが、実際は年功序列。仕事で実績を残しても
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回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
福利厚生:退職金はあるが早期退職の場合、殆ど出ないため、30代での転職を考えてい
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回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
福利厚生:住宅補助はあるが、新入社員で入った場合、徐々に減らされ5年程度で補助が
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:この会社は入社してから半年間、ボイラー研修があります。 主に座学ですが
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回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
女性の働きやすさ:総務を除いて、現場に行く機会が多いため、着替え場所等の整備がさ
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回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
企業カルチャー・社風:年功序列。関西の方が多いので、上司とも気軽に話しやすい。仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は中小企業標準だと思います。 しかし、昇格に伴う昇給の額があまり多
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回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
勤務時間・休日休暇:計画、設計と購買の舞台は忙しく、人によるが土日出勤している人
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回答者: 男性/ 技術設計/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人ほど、良く残業しており、自分の時間を持てていな
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