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三菱電機ITソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:
客先からのRFP提示を受けてその内容を実現するためのシステム提案・プレゼンを行なうことができる。また、受注後は客先と共に新システム実現のために要件定義から本稼働支援までのシステム構築をワンストップで実現することができる。

事業の弱み:
RFP作成を客先と一緒に行なうことも可能ではあるが、更に上流からの客先業務分析を行なえるまでの知識・スキルが無い為、これを強化していく必要がある。

事業展望:
システム構築規模を拡大し過ぎずに、ある範囲に限定・特化したシステム構築作りを行ない、そこでのプロとなった強みを活かしていけば今後の業績拡大が見込める。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:オフコン時代からの顧客基盤があるため顧客数は減少傾向にあるが安泰。グ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:賞与年収は一般的企業と同じくらいはもらえています。また、新入社員は5年
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:皆さん優しい方が多い印象です。また、若いうちは色々な経験や
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:若い年代の方は積極的に仕事をしており、仕事量も多い印象があ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視で、良くも悪くも親会社に倣う体質。風通
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:チャレンジ意識が低い、おとなしく従順な社員が多い社風。組織
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:厳しさの中にも気遣いやいたわりがあり、コンプライアンスに基
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回答者: 男性/ コンサルティングセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
福利厚生:通勤に90分以上の時間を要する人のために借り上げ社宅という形で住宅補助
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:前に習えな日本人らしい社風。チームワークはある。新しいこと
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州支社/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 1万円 166万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 166万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の2回。手当は扶養手当て、在宅勤務手当
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
事業の強み:事業の強みは特にないかと思います。強いていえば、三菱電機の看板を背負
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:手を挙げていれば挑戦する機会は回ってくると思う。組織体制・
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
福利厚生:福利厚生は、家賃補助が大きく5年間は8割補助でます。それ以降は7割、5
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。勤務時間は7.75時間で休日休暇
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業時間は個人の采配によりますが、多くなる傾向にあります。た
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月13日
福利厚生:住宅補助…入社時実家から交通機関で90分以上の人、または転勤者のみ。通
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
勤務時間・休日休暇:働き方はフレックス制度があり、早くくる人や遅く出社する人など
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制となっており、業務に支障がなければ遅出や早
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは他の会社と比べるとかなりいいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:住宅補助や寮がある。ただ住宅補助は年齢とともになくなっていく。また自己
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:IT知識・スキルのみに限定されることなく、各事業部が相対する
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:最初に希望の部署がどこか聞かれるため自分の行きたい部署に行き
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:総務による厳しい残業規制が実施されており、45h超過勤務は無
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。一部の資格取得で手当てあり。評価制度:役職
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回答者: 男性/ パートナー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:年功序列ではあるが、穏やかな人間が多く、コミュニケーション
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助は8割出るため、新卒ではかなり年収は上がります。社員持株会は三
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、部活動補助、等がある。オフ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理システムは自社システムで管理されておりかなり厳しく管
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や部署によりますが、全体的に残業時間はそこまで多くない
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回答者: 男性/ 製プロ営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1060万円 55万円 0万円 400万円
年収 1060万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:実力主義をベースに総合的に勘案している。各種手当は実費精算に変更となっ
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回答者: 男性/ 三菱電機ITソリューションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 0万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 157万円
給与制度:賞与は個人の成果はあまり反映されません。会社の業績に左右されます。ガン
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム開発部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:中堅企業向パッケージシステムが充実している。事業の弱み:いろいろな製
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中小企業。挑戦する機会は手を上げてればわりとで
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年微々たるものですが上がっていきます。また、住宅手当は5年間8割の補
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