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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:
福利厚生の一環として最近になり寮が準備された。しかし当社だけの寮だけではなく様々な会社で利用される寮らしく値段も安くなかった。あまりメリットはないものと思われる。通勤手当はだいたい週2回以下の出勤の場合には実費支給されるケースになる。たしか月に12日以上出社する人は定期代が至急されたと思うが、そこについては個人である程度選択することができるので良いと思う。

オフィス環境:
最近汐留シティセンターに移動になり、とてもオフィスがきれいになった。フリーアドレスかつ席もランダムに配置されているので、どこに座っているのか、出社しているのかどうかもわからずに働くことが出来る。個人で仕事をしたい人には最高の環境だと思う。

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 8万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 100万円
給与制度:半期ごとに査定があり賞与の判断に使用される。昇給の査定は年度末ごとであ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよると思いますが、かなり休みは取りやすい印象です。フ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:資格取得に関してはさまざまな支援が行われている。英会話レッス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助に関して、通勤に1時間30分以上かかる場合は手厚い補助を受ける
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:とりあえず気になることがある人は入って良いと思う。人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】親会社のアウトソーシングを請け負う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
事業の強み:新規事業を取り組もうと掲げているものの、既存の業務に追われて後回しに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界はかなり古く、固定概念がある顧客も多いのでこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多い。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】馴染める風土はあると感じる。中途社員やグル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】パソコンやプリンターは最新。さらに、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そう感じない。部署にもよるが、親会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列は根強く残っている印象。若い人材がトッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職のほとんどが親会社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思う。営業職の社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みの時間は会社で決まっているが、会議などで昼休み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】・会社に講師を招いての語学研修(英語)・資格(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】古い付き合いの顧客が多いため、それぞれの顧客と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土日出勤や長時間勤務をした場合、代休が取得で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいと感じる。部署にもよるが、残
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】早くから裁量が与えられると感じる。人が少ない為
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】過程を重視すると感じる。業務面接では、どう考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しは悪いと思う。グループ会社からんl出向者と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したとしても、それまでの過程や次につながれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】上長に口頭承認が得られれば取得できる。部署にもよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】商社であるが、定時で帰る人が多く仕事とプライベート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案しづらいと思う。部署にもよるが、親会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】若い社員が多いため、仲の良い社員が集まって旅行に行く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】多いと感じる。付き合いのある顧客を紹介してもらい、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】殆どないと言える。部長クラスの社員と営業同行するこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】50%程度。ゴールデンウィークや年末に指定年休取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】忘年会、およびゴルフ大会がある。両方とも強制参加で
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