回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休暇の制度は充実しており、頻度もとりやすい。
年5日の消化は義務付けられており、半年程経って消化してないと会社から取得の指示が出る。
最近では男性でも育休を取る方が増えてきているなど、子育てもしやすい環境になっていると思う。
5.10.15年など5年ごとにリフレッシュ休暇を取得することができ、まとまった休暇を取ることができる。
ただし、お客様との都合上、デリバリー対応や不具合対応などで、休日でも電話等を取ることが必要な場合も多いため、社用携帯を持ち歩いてる人は多いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていて、働きやすい環境になっている。
出社の頻度としては、月8日出社(週2日程度)が義務となっている。
フレックス勤務が可能なので、時間勤務等はとりやすい。
子育てする方にも働きやすい環境になっていると思う。
副業は原則認められていない。
休暇の制度は充実しており、頻度もとりやすい。
年5日の消化は義務付けられており、半年程経って消化してないと会社から取得の指示が出る。
最近では男性でも育休を取る方が増えてきているなど、子育てもしやすい環境になっていると思う。
5.10.15年など5年ごとにリフレッシュ休暇を取得することができ、まとまった休暇を取ることができる。
ただし、お客様との都合上、デリバリー対応や不具合対応などで、休日でも電話等を取ることが必要な場合も多いため、社用携帯を持ち歩いてる人は多いと思う。
多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていて、働きやすい環境になっている。
出社の頻度としては、月8日出社(週2日程度)が義務となっている。
フレックス勤務が可能なので、時間勤務等はとりやすい。
子育てする方にも働きやすい環境になっていると思う。
副業は原則認められていない。
株式会社ネクスティエレクトロニクスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ネクスティエレクトロニクスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部
最近若手社員には住宅補助が支給されるようになった。
転勤の候補になっても良い人はグローバル勤務手当という形で手当がつく。
通勤手当はテレワークが多くなったため実費支給になった。
テレワーク手当もあるが微々たるものである。
オフィス環境:
東京本社は品川駅にオフィスがあり立地はよい。
近年オフィスが縮小化したため会議室がなくなり、ビル内の有料会議室を使用するようになっている。
また竹芝にコワーキングスペースをレンタルしており、こちらで仕事をしても出社扱いとなり、会議室もこちらの方が利用しやすい。
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