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株式会社セゾン情報システムズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 客先業務支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
まず固定給ですが、新しい人事制度を採り入れ、昔ながらの目標と実績を数値化して評価するのではなく、業務によって特徴が異なる点を自由度の高い目標管理シートを使っています。それに基づき、毎年のグレードが決まり、固定給も決まります。賞与については会社の業績と個人の評価をもとに算出されます。とても公平だと思います。最近は安定した賞与の支給をもらっていて、給与面は非常にいい会社だと思います。昇格については経歴にはあまり関係せず、能力主義であり、若手がマネジメント職を担うことも多々あります。各種手当についてはあまり認識がありませんが、前は子供手当などとても優遇されていたと記憶しています。人間ドックについては40歳を過ぎると毎年会社のほうで受診させてくれますので、その意味でも従業員を大切にする会社だと思います。福利厚生はパレット共済会ですので、とてもいろいろなサービス利用できます。インフルエンザ予防接種の補助もあります。トータル的によい会社であると思いますし、とても新しいことにチャレンジする会社でもあります。クレディセゾンが大株主であり、データ交換パッケージに強みがあるので、比較的安定した企業だと思います。

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:企業型確定拠出型年金が利用できる。ただし、相当額の全額、もしくは一部を
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、年収に占める賞与の比率が比較的大きく、月給の5か月分以上
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:若手社員への研修やフォロー体制は手厚い。反面、全体的に他の人
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:退職金は、確定拠出年金で積み立てされます。金額も法定の上限で支給されま
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
福利厚生:昔は各種報奨金や手当があったが、ほとんど廃止された。持株会や確定拠出型
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は悪くはないとは思うが、特別よくもない。住宅手当、子供手当てなどは
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:全社平均の残業時間は16時間程度で業界の中では少ない。勤務時
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:確定拠出型年金制度や社員自株会制度はあった。共済会にも入会しているので
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 10万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給は普通ですが、業績が良い時かなりボーナスが高い。最高年間7ヶ月を
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:部署と時期によりますがほぼほぼ残業はないのでプライベートとの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:金融機関の子会社なので、堅い社風ですが、徐々にカルチャーも
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
事業の強み:HULFT事業でプラットフォームを支配している点が強烈事業の弱み:H
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回答者: 男性/ データエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:月額は基本給 + 在宅手当(新卒入社2年目まで支給) + 確定拠出年
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与が6か月程度支給され、部署の成績によって支給額が上下します。評価制
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回答者: 女性/ あああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:オフィスがとにかく綺麗でおしゃれ。車内に針灸ができるブースがあったり、
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回答者: 男性/ ソフトウエアエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、開発系の部署はリモートワークしている人が
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:基本給は半年に一度、社員のポテンシャルとパフォーマンスの2軸での評価が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:一時期と比較して残業時間は減っており、ワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:15~17:45の7時間半フレックス制度もある
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月12日
福利厚生:退職金はないが、確定拠出型年金がありそれが退職金代わりになっている。ま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:子供手当てが廃止されて確定供出年金制度が導入された。         
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:事業部制でありながらも、全社的な共通意思はあまりな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:部署や業務内容により全く状況が異なるためなんとも言えない。単
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:若い人は3~5年で転職する人が多い。           
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:住宅補助はありません。これは特に新人や若手にツラい条件だと思われます。
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回答者: 女性/ あああああ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:とにかくIT業界の先を見据えている。次のトレンドや最先端を視野に入れ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:女性比率は全体の3~4割と高くはないものの、復職率や継続率は非
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:オフィス環境や人事施策等においては積極的に新しい試みを行っ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
福利厚生:新入社員に最初の2年間家賃補助があったが、それ以降なくなる。高専卒の方
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制となっている。IT企業なので、土日出社して対応
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:休日を取得するには全くストレス感じないです。むしろ休日申請の
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 5万円 190万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 190万円
給与制度:評価は評点制、点数で金額が決まるが、評点は上司の裁量による。評価制度:
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回答者: 男性/ HR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
多様な働き方支援:リモートワーク可能で、遠隔地勤務制度も導入されています。職種に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるかもだが、有給は取りやすい。急な休みも取りやすい状
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