回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスタイム制となっており、特に決まった時間に働く必要はない。家族の事業や予定があれば、基本的には調整が可能。休暇も同様に調整が可能。一方、働く時間はそこそこ長く、求められる仕事量もそれなりにあるため、仕事をしっかりこなした上でというのは前提条件としてある。
多様な働き方支援:
複数のプロジェクトにアサインされながらの働き方になるため、社外との打合せであってもリモートの場合も多い。そのため、リモートワークするかどうかも個人の裁量に委ねられている。ほぼ毎日、会社に来る人もいれば、一月のほとんどリモートワークをしている人もいる。子育てをしている人は、夕方に一度仕事を切り上げて、夜から再開するなど柔軟な働き方も可能だと思う。
勤務時間はフレックスタイム制となっており、特に決まった時間に働く必要はない。家族の事業や予定があれば、基本的には調整が可能。休暇も同様に調整が可能。一方、働く時間はそこそこ長く、求められる仕事量もそれなりにあるため、仕事をしっかりこなした上でというのは前提条件としてある。
多様な働き方支援:
複数のプロジェクトにアサインされながらの働き方になるため、社外との打合せであってもリモートの場合も多い。そのため、リモートワークするかどうかも個人の裁量に委ねられている。ほぼ毎日、会社に来る人もいれば、一月のほとんどリモートワークをしている人もいる。子育てをしている人は、夕方に一度仕事を切り上げて、夜から再開するなど柔軟な働き方も可能だと思う。
株式会社三菱総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社三菱総合研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助等の福利厚生は比較的充実していたが、近年は制度改正により手当等は薄くなってきている。
適正な水準に設定するという考え方のもと、今後も徐々に薄くなっていくものと想定される。
オフィス環境:
オフィスは溜池山王駅が最寄りのため、他の大きなオフィス外に比べれば利便性は低い。
カフェ等のスペースは一定程度準備されているが、恩恵を感じ取れない程度の内容となっている。
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