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株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
627万円250~1050万円11

(平均年齢37.2歳)

回答者の平均年収627万円
回答者の年収範囲250~1050万円
回答者数11

(平均年齢37.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
550万円
(平均年齢34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
675万円
(平均年齢40.5歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
775万円
(平均年齢42.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢20.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(141件)

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:あまり感じないが昔よりは福利厚生待遇が悪くなった。ただし、基本的な健保関連なのは元々古い会社なのでしっかりしている。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署による。相手先が事務所やメディア媒体だと、昼夜週末関わらず連絡を取り合うことになるので、ワークライフバランスはなかなかとりずらい。よくもわるくも、休暇と業務の区切りは無い状態。コーポレート部門になると、ワークライフバランスは取り易いが、業務上、権利周りを管理する部門は常に業務が多く残業も多くなっている。

多様な働き方支援:
副業は基本できない。時短勤務制度を利用している方もちらほらとはいる。リモートワークも認められているが、業務の特性上、出社せざるをえないスタッフが多い。コーポレート部門では多くいる印象。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ A&R/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:
能動的に動けば挑戦するチャンスはあると思います。業界柄、若い人の挑戦を歓迎する雰囲気があります。ただ、部署によっては厳しい縦社会の雰囲気があることは否めません。

組織体制・コミュニケーション:
皆忙しいので、組織間の交流をしている時間がありません。ただ、基本的に活発でコミュニケーションが好きな人がおおいとおもいますので、自ら能動的にコミュニケーションを取っていけば迎え入れてくれると思います。上司とのコミュニケーションも取りやすかったです。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。海外籍の人はほとんどいませんでした。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
フレックスだったり、
テレワーク出勤も可能なので、
女性特有の体調不良などがあった場合も、
テレワークでもできる業務の日であれば、
出社しなくてもよかったり、
場合によっては休みにすることもできる。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 女性/ 宣伝部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当等は特になし。
業務に必要な内容は、
たまにリモートワークショップみたいなのがあり、アーカイブもあるが、
所属部署によっては、活かすところがないので、聞くだけで内容がわかっても実際にやってみることがないのでなかなか習得するところまでは達しない。

働きがい:
音楽が好きな人であれば、
好きなアーティストのライブを業務として無料で見ることができたり、稼働があれば、アーティストと一緒に行動するので、会うこともできる。
こちらも部署によるが、アーティスト担当になると、一緒に作品を作っていくこともできる。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業界のなかでは真面目な印象の方が多い。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:各ジャンルバランスが極端である。
特化して強いジャンル、徹底して弱いジャンルが顕著である。
休みもまばらである。土日の休み徹底は厳しい。
スタッフ間のコミニュケーションはよく面倒見がよい。
エンタテインメント会社としてはアットホームな雰囲気である。

株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
良くも悪くも年功序列。賃金に関しては同業のなかでも普通くらいと感じる。残業代が給与に大きく関わるので、深夜や休日の業務が多い部門に配属されると自ずと給与自体は高くなる。

評価制度:
年功序列制は否めない。社内表彰制度もあるが、業績の良いプロジェクトは毎年度決まっているので、それがモチベーションにはならない。