ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

ストラパック株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
483万円350~750万円16

(平均年齢33.4歳)

回答者の平均年収483万円
回答者の年収範囲350~750万円
回答者数16

(平均年齢33.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
458万円
(平均年齢28.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
523万円
(平均年齢37.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢39.7歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(10件)
すべての口コミを見る(82件)

ストラパック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
福利厚生:
住宅補助、転勤手当、通勤手当、地域手当と言った手当に関しては分厚い補助をして頂けます。

オフィス環境:
本社、工場は建て替えを進めています。老朽化している支店、営業所に関しても改装、移転と言った設備投資を惜しまない会社です。

ストラパック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月14日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:
このご時世働き方改革と言った事で早く帰宅するように言われますが、上司への報告の段取りの悪さ、仕事量に対して切り上げて帰宅すると次の日に貯まるだけと言った効率の悪さ実質の労働時間は長く、定時で帰る雰囲気も全くありません。求められる事に対して時間が足りないと言った状況です。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークを活用していましたが、基本現場作業ですので、なかなか浸透しない事が現実です。直行直帰スタイルを推奨していますが、雰囲気としては難しい事が現実です。

ストラパック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:
社是が「限界への挑戦」だが、ミスした人間への徹底した追求があり挑戦しやすい環境とは言いづらい。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は自ら積極的に行わないと難しい。
上司は常に「限界への挑戦」を行っており多忙な為、相談し易い環境とは言いづらい。

ストラパック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:
育児休暇などは取れていると思う。
情勢が少ないため、男性に囲まれて業務を行える人でないと厳しい

ストラパック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:
基本的に自身で考えて行動できる方、が好きなので、しっかりホウレンソウできれば若くてもある程度任されることもある。
ただしホウレンソウが絶対。

成長支援制度:
eラーニングが受講できる。制限はなく様々な種類受けられる。
ただ、極力仕事時間内受講をうたいつつ、勤務時間内にやり辛い。

受けたい外部講習がある際、上司の許可貰えれば、費用も負担してくれる。

ストラパック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
かなり、営業職の強い会社であった。技術の肩身は狭い

ストラパック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月29日

回答者: 男性/ 海外営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 海外営業本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
事業の強み:
・梱包機という商材では国内トップシェアで知名度が高い。様々な業界で使われていて、コロナなどの不況の影響を受けにくく安定感が強いこと。
・梱包機以外にも帯掛機、製函機、封函機などのその他包装関連機械も販売しており、それらを組み合わせたシステムラインの導入にもノウハウを持っていること。

事業の弱み:
・主力の梱包機事業は国内ではもう衰退期に入っており、今後売り上げが下がっていくことが予想される。そのため、今後は国内ではなく海外に力を入れようとしているが、海外では性能面の差別化全くできておらず、価格面ではアジアメーカーに負けていて厳しい状況にある。
・技術力が低く、発展していない。梱包機や製封函機に使われている技術は20年以上前から変化しておらず、今後も技術が進化していく予兆もない。一方で、海外での競合他社はPPバンドの超音波による摩擦溶着やユーザーフレンドリーな機構など、技術面で進化していたり、コピーメーカーは値段が安くとも機能的にほとんど変わらない状態になっているので、このままでは海外でどんどん売れなくなっていくのではないかと思う。

事業展望:
現状はバランスシート上での売り上げや利益の大幅な低下などは見られないが、今後国内での市場縮小と海外での競争に負けたり、若手の定着率が悪い点で、厳しいのではないかと思う。

ストラパック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
賞与は評価によって金額が変わるので、頑張った分だけ多くもらえる。昇給も評価が関係してくるので、個々の頑張り次第で処遇は大きく左右されると思う。
事務作業は営業アシスタントがサポートするので、営業とメンテ活動に専念できる。
給与は同年代と比べてみても、比較的高めだと感じる。その分業務領域が広く覚えることも多いが、身につければつけるほどに対応できることも増えるので、お客様からの信頼にもつながる。

評価制度:
6ヶ月ごとに上司から評価される。入社してまだ間もないころは戦力になるまで勉強期間が続くため、すぐ評価につながることは少ないかもしれないが、その後の頑張り次第では良い評価を取ることができる。成果につなげることができれば、しっかりと評価されると思う。