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全日空商事株式会社のカテゴリ別口コミ（191件）

福利厚生・オフィス環境(29件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(35件)事業展望・強み・弱み(25件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(37件)女性の働きやすさ(22件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(19件)

全日空商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
495万円250~950万円23人

（平均年齢31.7歳）

回答者の平均年収495万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数23人

（平均年齢31.7歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		525万円
（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		493万円
（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		440万円
（平均年齢28.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（19件）

全日空商事株式会社の回答者別口コミ（23件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月05日
  • 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年11月23日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年05月02日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年04月13日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年01月24日
回答者一覧を見る（23件）

全日空商事株式会社の職種別口コミ（191件）

営業系（71件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（107件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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全日空商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
福利厚生:
親会社のANAに準じた制度が整っており、福利厚生は手厚い。特に航空会社ならではの航空券優待が目玉であり、その他にも保養所や住宅手当等一通りの福利厚生が揃っている。

オフィス環境:
本社はANA、ANAホールディングス本社と同じく汐留シティセンター内に入っており、立体、建物共にとても良いと思う。コロナ禍以降は原則リモートワークが推奨され、オフィスは部署毎のフリーアドレスとなり社員全員分の座席数が無く、会議室は慢性的な不足状態となっておりオフィスのキャパシティは十分とは言えない。

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全日空商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月14日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:
部署にもよると思うが、基本的には全社的に定時での退社や休暇の積極的な取得が推奨される雰囲気であり、ワークライフバランスはとても良い。

多様な働き方支援:
原則リモートワークが推奨されており、フレックス、時差出勤、時短勤務等、各自の事情に合わせて柔軟な働き方が可能。副業についても、会社へ申請のうえで認められている。

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全日空商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 食品事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
チームワークを大事にする。ノルマ、成果主義はなく、居心地は良い。若手の育成には力を入れて、外部研修、通信教育、資格取得には、色々制度がある。

組織体制・コミュニケーション:
本社部門であれば、若手と管理職のコミュニケーションは、積極的にとれる職場環境。しかし、グループ会社への出向も多く、あまりコミュニケーションがとれない職場もある。

ダイバーシティ・多様性:
グループとして、ダイバシティについて、積極的に進め、社員教育も進めている。

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全日空商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月24日
女性の働きやすさ:
古い慣習で、総合職・一般職の制度があり、働いている多くの女性は一般職である。特に一般職だからといって求められる仕事は総合職とあまり変わりないが、管理職にはなれない。そのため、そこそこの給与をもらって、管理職にならず粛々と働きたい方は敢えて一般職を選ぶ女性も多く、実際子育てしながら働いている方も多い。その場合、安くで飛行機に乗れたりする福利厚生も良く、勤務時間の融通も効き、リモートワークもしやすいので非常に働きやすいと思う。
一方で女性管理職となると一気に独身比率が増えるのも事実である。

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全日空商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 食品事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月13日
成長・キャリア開発:
航空会社を基盤に安定した事業基盤を築いて来たが、コロナ環境で、この2年は、先が見えず、コロナが終息してみないと分からない状況。

働きがい:
頑張り次第で評価、経験も積めるが、航空事業を中心にグループ内取引が多く、退職まで務めあげるつもりが無いかたには、外部で通用できるキャリアを積めない可能性もある。

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全日空商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月01日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年01月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前：新しい事にどんどん挑戦できる
入社後：イメージと真逆で保守的な会社である

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全日空商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 食品事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の強み:
航空事業が順調であれば、会社業績も良いのが強み。

事業の弱み:
航空事業の業績の影響が出やすい。収益源の多角化が進んでいない。

事業展望:
収益源の多角化、新規事業があまり生まれないと思う。

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全日空商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月02日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年05月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
働く期間に応じて支給される給与が決められる仕組みです。月単位（月給）や時間単位（時給）で支払われるのが一般的ですが、パートやアルバイトでは1日・1週間単位で給与が支払われるケースも少なくありません。

月給制の場合は、休日数や勤怠状況にかかわらず毎月一律の給与が支払われる完全月給制と、遅刻や欠勤があれば給与が減額される日給月給制に分けられています。

評価制度:
もともと各部門の管理者によって部下をランク付けする人事評価を行っており、社員のパフォーマンスや仕事に対する満足度が下がり続ける結果となっていました。

そこで同社では、2012年から従来型のランキング制度を廃止し、新しい人事評価制度として「チェックイン」を導入。管理者が継続的な面談を通じて部下との良質な関係を構築することにより、一人ひとりの社員の成長をバックアップする制度に切り替えました。

チェックインによる面談は、それぞれの管理者が自らの管轄する部署の環境に合わせて自由にフォーマットを考えられ、給与の裁量も与えられています。

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