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株式会社桐井製作所のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年05月31日
事業の強み:
全国展開しており、各エリアの所員が前向き。競合先と比べ技術的に優れており、地元の営業員は対応が出来、スピーディーな対応が評価されている。また当社も仕入れ商品の販売があり、仕入れ先からも一目置かれており仕入れ先からも情報等を協力頂き営業を展開する際、役に立っています。メーカーとしての色、また仕入れ先から仕入れる商社としての色が上手くマッチングしてをり、この点はどの競合先も当社にはかなわない。

事業の弱み:
郡山営業所の弱みは2名での展開の為、営業展開には限度がある事。また福島県に競合先が工場を抱えており、取引先はこの工場を便利に利用している為、当社は苦戦している。また苦戦しているもう一つの要因は競合先工場を利用して販売している問屋があり、細かく営業展開をしている点である。
弱みを纏めると、ハード面である競合先の工場がある事、ソフト面として営業人数が足りていない事が挙げられる

事業展望:
郡山営業所は福島県においてはシェアが低いので、市場が落ち込んでも、売上をあげる事ができる伸びしろはあると考えています。営業員を増員する事で、今以上にきめ細かい営業展開を行い既存客の更なる売上の積み上げと新規先の獲得をし売上を積み上げを行うことで当営業所の知名度を上げお得意先と一緒になって営業所を発展させていきます
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回(4月)、賞与は年に2回(6月、12月)、更に会社の業績
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休みが取れ、有給もとりやすい。取れない日はほぼない
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口コミ投稿日:2022年12月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 主任クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:勤続5年で余程の問題を起こさない限り誰でも主任に昇格ができる。通常の昇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:ただ単に物を売るということではなく、得意先の内装工事店様に買
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:全国に拠点がある会社なので、特に営業職は転勤がある会社でした。社宅制度
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口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、4月にあります。賞与は夏期と冬期の2回に加えて業績により
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給については実力主義なところもあり年間の営業成績等で判断されるとおも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:会員制福利厚生サービスに加入しており、映画や旅行、グルメなどの各種割引
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも自分のやりたいようにできると思います。挑戦して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
勤務時間・休日休暇:毎日、10分~30分程度残業があるレベルで、極端に遅いことは
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(6月・12月に支給)、更に会社業績
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の賞与があり、計4ヶ月分いただけるので、賞与は比較的、多いのでは
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月16日
事業の強み:天井・壁・床などの内装建材を自社開発しており、日本全国で様々な建物に
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1回定期で昇進があり、全社でも定期で昇給があります。年齢や勤続年数
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:通勤手当はあるが、少ない。住宅手当は条件によるが、私はもらっていない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東/ 主任クラス

2.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:基本土日休み、忙しい得意先を担当するかどうかでライフワークバ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月14日
福利厚生:退職金や、社員持株等はあるが、住宅補助はない。寮がある地域もあるみたい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:会社は休みだが取引先が工事店のため、問い合わせは土日祝でもあ
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口コミ投稿日:2024年03月21日

回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 16万円 0万円 65万円
年収 260万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:年功序列で自動的に昇給していく。賞与は夏・冬・決算期。決算賞与は業績に
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:通勤手当はあるが、その他は福利厚生倶楽部に加入している以外特になし。住
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:退職金、住宅手当、借り上げ社宅、交通費全額支給、賞与夏冬2回、確定拠出
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:地域手当というものがあり、関東在住だと毎月1万円ほど支給されます。退職
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 床営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 36万円 2万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:営業成績のみならず、ディスカッションをまじえた上司の評価、細
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:営業は、土日でもトラブルがあれば対応しなければいけない。休暇
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方で朝就業前に清掃などがあった。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:他部署間は社外とやり取りするような温度感に見える。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 床営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:過去の建築営業の経験、エンドユーザーに関する知識が活かせるのではないか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
働きがい:メーカーという業種的に、一人で完結する仕事はないです。どのような業務を
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 床営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:技術者、営業、事務職ともに面倒見が良く、仕事が
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:土日祝 年末年始 盆休み GW休みだったので休みは多い方法だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 支店

2.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:テレワークは導入されています。コロナ以降もテレワークがケイ素
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:桐井製作所は、日本中の天井を耐震化することを社会的使命とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:古い社風。取引先とも、飲みにケーションが未だに根強い。会社
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回答者: 女性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければそこまで残業している人はいなそう。休暇も調整
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