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川崎地質株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
460万円250~650万円10

(平均年齢29.0歳)

回答者の平均年収460万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数10

(平均年齢29.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
450万円
(平均年齢28.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
550万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(43件)

川崎地質株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ 地質コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
刈り上げ社宅制度があり、地方に配属になった人にとってはいいと思う。また2年目までは家賃を全額会社が出してくれるので、経済的な負担がないのはいいと思う。しかし、3年目から一気に全額負担になるため支出が増えてしまうのはつらいところ。

オフィス環境:
基本的に主要駅から徒歩で通える場所に支社があり、アクセスはいいと思う。
社宅も駅の近くで取ってくれるため通勤などはしやすいと思う。

川崎地質株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業時間が72時間ギリギリとなる
前もって休暇を申請すれば、基本的に休暇は取れ、一週間程度の長期休暇も取りやすい雰囲気である

多様な働き方支援:
リモートワークはできる部署、スキルであれば可能であるが、現場での作業はどうしても発生する。

川崎地質株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月03日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:
本社、関東以外は多くの人がワンフロアで仕事するため風通しはそこそこ良い。

組織体制・コミュニケーション:
支社によるが、組織間の交流もあるため、繁忙期は一方のみが忙しくならないよう仕事量を融通し合っている。

ダイバーシティ・多様性:
ほとんどが日本国籍の人間である。

川崎地質株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:
どうしても現場で力仕事が発生するため、女性には厳しい業務はある

川崎地質株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:
資格を取れば、上限がなく資格手当がつくため、資格取得へのインセンティブが大きい

働きがい:
各顧客が抱える地質的な問題を、大学や入社後に学んだ専門知識を用いて解決できること
災害対応

川崎地質株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月01日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
IR等を見れば分かることであるが、研究力、開発力が小さいと感じた
残業時間が多い

川崎地質株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:海洋調査部門では技術開発能力が多少ある。地盤調査部門ではその能力はなし。従って、地盤調査で他社より優れたところはなく、将来性はなし。

川崎地質株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 地質コンサルタント業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
大学院卒は2年目から主任となり、給与は上がる。責任に関しては支社によるところが大きく、自分がいたところは先輩や上司が面倒を見てくれた。

評価制度:
この会社はどちらかと言うと年功序列が強いが、あまりにも業務態度が酷いと、昇進を見送られたりなど、一般的な評価はされているように感じる