モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社のカテゴリ別口コミ（92件）
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の回答者別口コミ（8件）
- 課長 / マーケティング 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年02月23日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年09月07日
- PM 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答：2023年01月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答：2016年12月25日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2015年11月09日
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の職種別口コミ（92件）
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年01月19日
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.6
組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織だったので組織間のコミュニケーションはあまりよくなかったように感じる。
ただ、社員間のコミュニケーション、上司とコミュニケーションは良かった。
だいたい上司は外国人でパーティーに呼ばれたり、会社としてクリスマスパーティを開催したりとてもフレンドリーだった。
縦割り組織だったので組織間のコミュニケーションはあまりよくなかったように感じる。
ただ、社員間のコミュニケーション、上司とコミュニケーションは良かった。
だいたい上司は外国人でパーティーに呼ばれたり、会社としてクリスマスパーティを開催したりとてもフレンドリーだった。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
働きがい:
業界的に伸びている時期でもあり、社内も活気が溢れていました。 周囲も有能な方が多く、人間味もあり、自分でも不思議なくらい信頼して仕事に熱中していたのをおぼえています。
業界的に伸びている時期でもあり、社内も活気が溢れていました。 周囲も有能な方が多く、人間味もあり、自分でも不思議なくらい信頼して仕事に熱中していたのをおぼえています。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2024年02月23日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.6
入社時の期待と入社後のギャップ:
外資系なのでもっとドライな会社だと思っていたが実際に入社後、上司との関係や会社のシステム、ノルマとか仕事の成果主義だとかですぐにリストラされる印象だったがそんなことはなかった。
外資系なのでもっとドライな会社だと思っていたが実際に入社後、上司との関係や会社のシステム、ノルマとか仕事の成果主義だとかですぐにリストラされる印象だったがそんなことはなかった。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
成長性・将来性：すでに事業部そのものが他社(Nokia Siemense Network)に売却されたので
将来性はなかったと言えます。正直現在は中国メーカーなどが価格を全面に
押し出してきていて、サポートも一昔前に比べれば改善してきているので
かなり難しいポジションといえるでしょう。
将来性はなかったと言えます。正直現在は中国メーカーなどが価格を全面に
押し出してきていて、サポートも一昔前に比べれば改善してきているので
かなり難しいポジションといえるでしょう。
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ PM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
昇給は定期で上がるのであまり心配せず、賞与も固定だったので計画が立てやすかった。 手当も充実しており、福利厚生も充実していたので大きな不満もなく仕事に励めた。
評価制度:
上司と年始に目標設定をし、年末に達成度を確認し、フィードバックを受けていた。 昇進、昇格は年功序列に近かったが、優秀な人が多かったので、それほど不自然さは無かった。 良い意味で団結力があり、意見も通りやすく良い職場環境だったと思う。
昇給は定期で上がるのであまり心配せず、賞与も固定だったので計画が立てやすかった。 手当も充実しており、福利厚生も充実していたので大きな不満もなく仕事に励めた。
評価制度:
上司と年始に目標設定をし、年末に達成度を確認し、フィードバックを受けていた。 昇進、昇格は年功序列に近かったが、優秀な人が多かったので、それほど不自然さは無かった。 良い意味で団結力があり、意見も通りやすく良い職場環境だったと思う。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文モトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昔はいろいろあったみたいだけど最近は最低限のものだけ。中華に買収されてるので。
オフィス環境:
普通のオフィス。特に可もなく不可もない。
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