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オリエンタルモーター株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(機械・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 53万円 12万円 230万円
年収 780万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 230万円
給与制度:
電機大手との比較を大切にしており、M社P社などとベアや賞与月数をそろえるような待遇のためせいぞうのなかでは良い方になると考えている。昇給は年功序列ではなく各等級における評価で決まってくる。各等級内の高額領域まで昇給した場合に悪い評価を得ると降給になるため実力主義となっている。

評価制度:
昇給は年功序列ではなく各等級における評価となっている。各等級に求められているレベルをどの程度満たしているかで評価が決まり、昇給幅が決まる仕組み。各等級に給与ゾーンが設定されており、ゾーン0ではC判定+1000円、B判定+5000円などの昇給で給与が上がるとゾーンが上がり、ゾーン4ではBで降給となるように上がり続けるには良い評価を取る必要がある。
次の等級に昇格するためには過去4半期(2年間)に2回以上B+評定を取り上長の推薦がないといけないが、各等級の最低滞留年数は設定されていないため、理論上最速で1年毎に社員、副主任、主任、課長、部長と昇格できる。(そこまでの実例はないが新卒入社11年目で部長に達した事例はある。

回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもこの規模の企業が上場していない理由は・・・昔の
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:1回/月の有給休暇取得が2年ほど前から定着した。私が入社した
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:転勤があるコースは、頻度が多いと感じている社員が多いが、全国規模の他社
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:残業は確実に少なくなっているが、人によっては22時くらいまで
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:事実に基づいて、自ら考え行動することが求められます。社員一
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回答者: 女性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部品管理課/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:直属の上司までは風通しがいいと思う。自分のアイデアを話せる
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業部/ 主任

3.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので土日は確定で休み。また、最近は最低月1回
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:ステッピングモーターにおいては市場の中でもトップクラスかなと思います
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回答者: 女性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:各部署が同じフロアにあり、上司との距離も近く、風通しの良さ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:営業拠点によって全く異なる。どの拠点も基本的に最低限の人数で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:多能効化をはかっているため、事務職は休暇は取りやすいです。営
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若いうちに得意不得意関わらずいろいろな部署への異動願いを出し
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回答者: 女性/ 間接部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
福利厚生:・通勤手当 全額補助・社宅 7年目まで全額補助だったと思います・財形貯
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
企業カルチャー・社風:比較的若い人に任せていく雰囲気がある。昔は仕事後の飲み会な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:新商品の立ち上げに注力しています。挑戦する機会は多くありま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:自分の裁量で仕事ができます。残業は7年目ですが月2〜5時間程
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
事業の強み:得意先が多岐に渡るため、景気変動に強い点。独自の技術を持ってはいるが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 4万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は並み。年功序列が強く、若手のうちに優れた営業成績を上げていても給
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:退職金は、勤務年数や退職理由によって大きくことなる。25年勤続すれば自
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回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術部/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:やりたいことがあって、実際にやれそうだと判断されれば他部門へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:比較的風通しはいい印象。一方で昔からのやり方が強く残ってお
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:比較的穏やかな人が多い印象です。居心地が悪くなるようなこと
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 25万円 0万円 160万円
年収 460万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:月給が安くボーナスが良い。業績が良ければ年収もグッと上がる。賞与は2ヶ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
成長・キャリア開発:営業については現場を通じて経験をしていく形になるが若い人にプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はある程度の等級まではあり、課長以上になると評価を重点的に考慮され
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:福利厚生は充実してると思います。歯科検診、インフルワクチン等の補助金が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:実家から勤務先まで一定距離以上離れている場合は借り上げ社宅という形で補
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業に関しても、平均で5~10時間程度の人が多い。(ほぼ残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:グローバル営業・技術であれば、住宅補助が会社から支給されます。ただし、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月02日
企業カルチャー・社風:役職ではなくさん呼びであり、比較的風通しはいいと思う。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月18日
事業の強み:これから需要が伸びて行くところ。人手不足、高齢化で省人化は加速する。
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回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休日は多い方でしょうが、自由には取れません。自分の部署はひと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月22日
企業カルチャー・社風:他社と比較できるだけの情報が無く、客観的な判断は難しいので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:有給は月イチは取れるため時間は取りやすい。一方で勤務時間につ
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