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ビアメカニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（190件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(27件)事業展望・強み・弱み(30件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(48件)女性の働きやすさ(11件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(24件)

ビアメカニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
523万円300~950万円28人

（平均年齢40.2歳）

回答者の平均年収523万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数28人

（平均年齢40.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		600万円
（平均年齢45.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		519万円
（平均年齢41.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		525万円
（平均年齢37.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

ビアメカニクス株式会社の回答者別口コミ（28件）

  • 主任 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月21日
  • 回路設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年09月16日
  • レーザ設計 / 主任クラス / 電気・制御設計 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年03月18日
  • 調達 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年01月31日
  • ソフトウェア開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年01月11日
回答者一覧を見る（28件）

ビアメカニクス株式会社の職種別口コミ（190件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（92件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（3件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（66件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（190件）

ビアメカニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:
住宅手当が大企業同等にある点には満足。物件など条件にもよるが最大6万円程度の手当が35歳までいただけること。自己負担が月あたり2～3万円程度で生活することが可能。

福利厚生制度の改善点:
会社がベネフィットステーションに加入しており、福利厚生サービス（割引等）を受けることが可能。しかし毎月給与から会費が僅かながら徴収される点。

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ビアメカニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
休日休暇:
有給については入社日にもよるが最大20日支給される。年度を跨いだ持ち越しも上限はあるものの可能で、理論上長期休暇も取得可能。夏季休暇は個別に5日間、一定期間中に取得する仕組みがコロナ禍以降行われている。そのため業務状況にもよるが9連休や有給を合わせて10連休以上の休みを取得する人も多い。
有給については時間単位の取得も可能。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークは可能。時短勤務も可能で、フレックス勤務している方も多い。

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ビアメカニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 電気・制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス

3.9
口コミ投稿日：2023年03月18日
企業カルチャー・社風:
元日立の子会社のため日立の流れをくむ。

組織体制・コミュニケーション:
基本google  meetでのWEB会議方式。
海外拠点がアジア、ヨーロッパ、アメリカに点在。

ダイバーシティ・多様性:
工場を中心に海外の人も増えてきた印象。女性の社員も増加傾向（2023時点）。
基本的には働き方に寛容な方だと思われる。

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ビアメカニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月18日

回答者： 男性/ 電気・制御設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ レーザ設計/ 主任クラス

3.9
口コミ投稿日：2023年03月18日
女性の働きやすさ:
年休は比較的とりやすいと思われます。

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ビアメカニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
仕事の裁量権:
入社年数は関係なく、やりたい仕事にチャレンジする機会はある。開発チームは少数精鋭という言葉が適切で1人あたりの担当幅も広い。そのため個々人で考え判断していく場面があるが、意見を尊重して仕事を進めさせてもらえることも多い。

成長支援制度:
資格取得によるインセンティブ支給制度がある。対象の資格に合格することで1年間インセンティブが支給される。資格は難易度の高いものが多く、直接業務に関わるものが少ない。会社として用意している支援は他にないが、部署ごとに外部セミナーを受講する予算をとっているケースがあり、必要な場合は受講して学んでいく機会はある。

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ビアメカニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月16日

回答者： 男性/ 回路設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月16日
入社理由:
元々が日立系の会社であり、福利厚生などが充実しており、評価制度についても明確であり働きやすそうな環境だと感じたため。またニッチな業界ではあるが、基板への穴あけ加工装置では市場優位性があり、今後も成長していく見込みと伺ったため。採用面接での期待感も高いことも後押しとなった。

入社前に認識しておくべき事:
よかった点はコロナ禍を挟んだこともあると思うが、歓送迎会程度で飲み会が少なかったことに加え、休暇は取得がしやすくプライベートの都合はつけやすかったこと。また在宅勤務の推進も進み、働き方には柔軟さがあったこと。経営側は出社を強く推しているため、今後の在宅勤務制度が維持されるかは不透明だが、全体として働きやすい環境づくりを考えている。改善を期待する点は部署間の交流が希薄で、同じ部署内の人間関係で居心地が変わってしまう点。また新卒採用を長期実施していないこともあり、若い世代が少なく活気がない点。後継者育成問題に発展する前に採用について力を入れることを期待したい。

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ビアメカニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月11日

回答者： 男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年01月11日
事業の弱み:
三菱電機が競合だが、機能面で負けている印象があり、不具合も多く顧客の信頼に劣っている印象が強かった。競合相手は大手であり、日立グループから離脱した今となっては、競争力やブランド面で劣っていることは否めない。ファウンドに転売されているような状況であり、どこかのメーカー傘下にはいっていくなどしないと、勝てる見込みはないと思われる。

事業展望:
今はいいが、少ない取引先に依存しているので将来展望は不安である

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ビアメカニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月21日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
昇格・賞与は特段特徴はありません。普通かなって思います。

評価制度:
評価制度はありますが、途中から参加したメンバーにとっては、評価されにくい環境にあります。理由は、会社自体が閉鎖的・内向き傾向になるからです。

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