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日本紙パルプ商事株式会社のカテゴリ別口コミ（202件）

福利厚生・オフィス環境(22件)企業カルチャー・組織体制(15件)成長・働きがい(71件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(6件)年収・給与(24件)

日本紙パルプ商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
679万円250~1150万円31人

（平均年齢36.6歳）

回答者の平均年収679万円
回答者の年収範囲250~1150万円
回答者数31人

（平均年齢36.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		670万円
（平均年齢36.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		692万円
（平均年齢37.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

日本紙パルプ商事株式会社の回答者別口コミ（31件）

  • 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ / マネージャー / 万屋 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月11日
  • 経営企画 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月15日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年01月08日
  • 営業事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年12月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月06日
回答者一覧を見る（31件）

日本紙パルプ商事株式会社の職種別口コミ（202件）

営業系（127件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（69件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
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日本紙パルプ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月15日
福利厚生:
外部の福利厚生システムを使用しています。年に6万円程度？の福利厚生ポイントがもらえ、旅行や食事といった家族を含めた娯楽、また引っ越しなどの費用にも使えるので非常にありがたいです。

オフィス環境:
オフィスは、オーソドックスな固定デスクです。社食もありますので休憩時間に利用することができます。

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日本紙パルプ商事株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
部署による残業の有無にかなり差がある。
管理部門、内勤部門は基本的に定時帰社が出来る環境にあるが、営業部門の一部においては雑務が多く、上司が多く残っていることもあり帰りづらい雰囲気が多少ある。

多様な働き方支援:
コロナ禍中はリモートワークがあったが現在はほぼ無し。主婦の方々は時短勤務もありある程度働きやすそう。

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日本紙パルプ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 万屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
部署によります。

組織体制・コミュニケーション:
上市によりますが全体的に風通しは良いほうかと

ダイバーシティ・多様性:
基本的に女性と男性しかいないように見えますがその他の性別の方いても当たり前ですし、
国籍やワークスタイルを気にするほどの暇はないかと思います。

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日本紙パルプ商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月15日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2023年12月15日
女性の働きやすさ:
正社員で細く長く働きたい人には良いと思う。社員は一週間ほど連続して休める長期休暇制度もあった。
産休後も復帰できる環境だった。ただ、他部署だったが、人員経費削減の為か補充の産休代替の募集はかけず、既存の人員のみで業務を振り分けて仕事を回していた。女性事務社員が産休に入っても、男性社員は何も手伝っても気にかけてもくれないと落胆しているのを耳にした。業務が増えて大変そうだったとはいえ、以前より受注が減っているため、１時間以上の残業になることはないようだった。
サポート事務で入社すればずっとそのポジションで働くことになるようで、経験に応じてステップアップをはかりたい人には不向きだと思った。
本支社にもよるかもしれないが、歴史ある企業であるがゆえ、女性は男性のサポート職をする風潮がまだあるように感じた。

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日本紙パルプ商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 万屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
成長・キャリア開発:
もろもろ一通りの支援が有ります。

働きがい:
私の場合は大部分を自分好きにやらせて頂ける環境で会社に給与を貰いながら常に好きな勉強やビジネスをできる点で
嬉しいと感じています。

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日本紙パルプ商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 万屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機能材営業本部ビジネスソリューショングループ/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日：2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特に期待していなかったのでギャップはありません。

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日本紙パルプ商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月15日
事業の弱み:
販売会社としての立場ながら販売できるリソースがないです。マーケティング能力がないですし、マーケティングを活用して営業した経験もない。もちろんデータ活用できないですし、営業支援システムも最低限。それすら社員は活用できていない状況です。

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日本紙パルプ商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
基本的には年功序列で昇給していき、年二回の賞与と退職金までをふくめて、ある程度は定年まで勤めることを前提とした給与制度になっている良くも悪くも普通の会社の給与制度になっていると思います。手当も世間一般的なものは支給されているという印象です。

評価制度:
給与制度と同様に年功序列が基本で、管理職になるまでは昇格の基準はかなりマイルドで、実力主義で大きく差がつく評価制度にはなっていないと考えられます。ただ近年は、管理職になるところでそれまで見えていなった評価の差、例えば管理職と現場の年次が逆転しているケースを、身近でも目にする場面が出てきたように思います。

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