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株式会社セイシン企業の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円250~850万円16

(平均年齢28.4歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数16

(平均年齢28.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢37.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
367万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
423万円
(平均年齢25.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
372万円
(平均年齢28.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
360万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(7件)
すべての口コミを見る(55件)

株式会社セイシン企業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月24日
福利厚生:
住宅手当、退職金などの福利厚生は手厚かったと思います。

オフィス環境:
一階に全ての場所が収められています。だいたい本社は100人程度人がいます。
本社だと他の部署の人ともやりとりがあり。支社は大きい支社から数人しかいない支社もあります。支社間のやりとりも割と多くありました。
新宿駅からすぐなので立地は良いです。
お昼休憩スペースはありませんので、基本的には自分の席で食べるという形です。

株式会社セイシン企業の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:
土日祝休み。概ね年休120日以上。
休みも割りととりやすい。残業も少ない人、と多い人に別れる。

多様な働き方支援:
コロナ禍の際は事務職系はリモートワークなどあったが現在は基本的に出身。副業禁止。

株式会社セイシン企業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
以前はチャレンジ精神あふれる人間にはチャンスを与えていたと思いますが、現在はその空気はありません。

組織体制・コミュニケーション:
上層部とそれ以外のコミュニケーションはできていません。

ダイバーシティ・多様性:
差別等は全くありません。

株式会社セイシン企業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は0
ハラスメントを恐れてか、女性社員に強く言う管理職はほとんどおらず、女性事務社員は定時で寄託できている。

株式会社セイシン企業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:
工場は必要な資格を取得させる流れは強くなっています。それ以外は特にないです。

働きがい:
本人の意思次第ですが、向上心のない人間は何もみにつきません。
業種に関わらず、向上心のある人間はいろいろやれる環境もありやりがいも生まれると思います。

株式会社セイシン企業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:
以前は顧客対応力が強みだったと思います。

事業の弱み:
ニッチな業務にははまるが、より魅力のあるコンペチと競合した場合に負けやすい

事業展望:
食品事業の撤退と、仕事のできる人間の主要部署への再分配。

株式会社セイシン企業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
ここ数年は世間一般よりかは昇給率が良いイメージ。賞与も安定して年4か月ある。住宅手当は賃貸及び家購入者まで適用されるのでかなり手厚い。家族手当も高水準で手厚い。そのため、良くも悪くも手当対象者と対象外でざらに百万円以上年収に差が出る。
給与はかなり良い水準にあると感じる。

評価制度:
係長までは概ね定期昇給する。課長も気づけばなる人がいる。何か出来るから課長や係長、主任になるわけではないので、必ずしも役職に見合った能力があるわけではない。未だに年功序列色が強い。その為、現場の評価と会社の評価・給与が剥離し、割り振られる仕事量や能力と給料はちぐはぐなイメージ。