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富士ネットシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(11件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

富士ネットシステムズ株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 営業ビジネスグループ 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年11月20日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年02月01日
回答者一覧を見る（2件）

富士ネットシステムズ株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（21件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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富士ネットシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 営業ビジネスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2020年11月20日
オフィス環境:
特に特徴のないオフィス。
情報管理は基本的に徹底されているが、各個人のデスク周りはかなり乱雑になっている。
退職した従業員の書類がそのままになっていたり、2010年代のカタログがそのままにされていたりすることもある。
また、それを基本的には見て見ぬふりである。

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富士ネットシステムズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 営業ビジネスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:
部署によってかなりバラつきがあるが、残業はそこまで多くない印象。
取引先企業の都合により休日出勤も稀にあるが、残業手当は全額支給される。
代休は任意で取得可能なため、手当目当てで休日出勤を行う従業員も多い。

多様な働き方支援:
会社としてはリモートワークなどは一切取り入れていない。
従業員の過半数がSEなどとして出向しており、出向先の体制に準拠する部分が多い。

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富士ネットシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月20日

回答者： 男性/ 営業ビジネスグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日：2020年11月20日
企業カルチャー・社風:
新人教育制度が全くないため、配属された部署の上長の匙加減でその後の業務、評価が決まる。
グループ長は50代以上が多く、また頭の固い人物が多い印象で、ビジネスソリューションを商材としている会社なのに自社の改革は全く進んでいない状況。

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富士ネットシステムズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
女性の働きやすさ：子育て中の時短勤務の相談可能。育休、産休制度もしっかりしている。女性は働きやすい環境。総務部のフォローがしっかりしているので安心して働ける。
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富士ネットシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】先輩と同行しての作業ですので、フォローしてくれます。少々のミスはリカバリしてくれますし、大きな仕事は力量をみて任させれますので、自分に見合った無理のない範囲での仕事であり、結果大きなミスはありません。
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富士ネットシステムズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
雇用の安定性：最近依願退職者が目立つ。特に中途入社で退職するようだ。業務内容にギャップがある場合は上司に相談し、話が進まないようであれば更に上層部に相談するのが望ましい。
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富士ネットシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給は何もアクションを起こさないとあまり期待できない。上司がかけあってくれて何度かアップした経験あり。残業や休日出勤で給与を上げてきた。
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