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株式会社グリーンハウスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
336万円200~550万円59

(平均年齢27.7歳)

回答者の平均年収336万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数59

(平均年齢27.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
443万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢27.1歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
319万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
283万円
(平均年齢25.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(104件)
すべての口コミを見る(889件)

株式会社グリーンハウスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:
退職金ありません。
住宅補助は入社時に、地方からきた人や会社都合で営業所に配属になった人には出る制度です。

オフィス環境:
本社は入社式でしか行ったことありませんが、おきなビルのワンフロアでとても
綺麗で立地も良いです。都心ですのでアクセスも良いです。

株式会社グリーンハウスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
勤務時間・休日休暇:
営業所によります。
残業の時間数も土日休みかどうかも。
あとは社員食堂か病院か学校か保育園かという部門にもよります。

多様な働き方支援:
営業所では毎日出社です。
本社の方はリモートワークもできるみたいです。
ライフワークバランスを考えて時短勤務も選べます。
副業は原則NGです。

株式会社グリーンハウスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 女性/ 栄養士職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士職

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:
委託給食で、大量調理だから仕方がないことではあるが、毎日の献立作成はもう決まったメニューを"組み合わせるだけ"なので、栄養士じゃなくてもできる仕事に思えてしまう。
部長は身近にいるので、相談はしやすく話しやすい。
ただ、事業所にいる所長は気難しい人が多く、臨機応変さがないため、あまり相談などはできない。

組織体制・コミュニケーション:
会社的には同期は何人もいるが、事業所に配属されるのは基本的に新卒1人なので、孤独感を感じてしまう。

株式会社グリーンハウスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月01日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月01日
女性の働きやすさ:
周りに女性も多いので、老舗企業の割には女性も働きやすいと思われる。
女性社員同士で頻繁に悩みごとの相談もしていたように見受けられた(病院などは女性パートさんも多いので、むしろ男性の方が若干肩身が狭いかもしれない)。
ただ、営業所によっては派閥のようなものもあるので、巻き込まれないよううまく立ち回る必要はあると感じた。
少しだけ巻き込まれたことがあり、解決に苦労した。

株式会社グリーンハウスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 回答なし/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月13日
成長・キャリア開発:
入社後に研修がある。
新卒は社会人としての基礎も教えてもらえる。現場にも教えてくださる先輩が居られる。

働きがい:
管理栄養士も調理に関わることがある。
主に献立作成や、発注を担当する。

株式会社グリーンハウスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 学校給食営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署が多いため、どこの部署に配属されるかはその時次第で配属先によって勤務内容が大きく変わる。
自分の希望を出すこともできるが、その時の従業員配置人数次第になる為、希望が確実に叶う保証はない。
入社後の集合研修があるが、基本的に現場に入って業務を覚えることから始めるので初年度は現場研修がメイン。営業所によっては人員が足りず、満足な研修を行う余裕が無い営業所もあり、離職につながる要因になっている。
研修といっても一従業員として普通に仕事をするので早くなれることが重要。

株式会社グリーンハウスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:
フードサービス事業を自社完結できる機能を保有しており、コントラクトフードサービスにおいて最大の強みである。

事業展望:
属人的な事業にも関わらず、深刻な人手不足である業界。今後、それを解決する革新的な商品・サービスが生み出されない限りは、不安定要素は常に続いていくと予想している。

株式会社グリーンハウスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
年功序列という印象
月給は成績収めても上がりづらい、ボーナスは上がっていくみたいです。
初年度の7月は数万円で、12月は1ヶ月分でした。
2年目の7月は1ヶ月分よりやや多かったです。
勤務年数によってボーナスは上がっていきます。
基本給は成果を収めていてもほぼ上がっていかない印象です。

評価制度:
半年に1回評価シートを記載し、営業所内の所長がまとめを記載してくれます。
その評価次第でボーナスの額が決まります。
実際に働く姿を見ていない上の立場の人に、自分自身の成果をどう文字化するかが鍵になります。