口コミ投稿日:2021年07月22日
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年10月23日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 女性/ 建築、設計、施工管理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
回答者: 男性/ 設計監理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 男性/ 部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員
3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 部員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
口コミ投稿日:2022年11月19日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員
3.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 部長
3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員
3.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 係員
3.2
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理
3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理
3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部/ 部長代理
3.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部/ 部員
2.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 部員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
株式会社日立建設設計のカテゴリ別口コミ(115件)
株式会社日立建設設計の回答者別口コミ(19人)
- 係員 / 設計 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年03月13日
- 建築、設計、施工管理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月21日
- 部員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年08月16日
- 課長 / 設計監理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年07月26日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日立建設設計の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
設計の中でも難易度の高い工場系が経験できる。他のジャンル、用途より大変なことが多いが、慣れればどんな案件でも対応できる
事業の弱み:
案件的に工場以外がなかなかない。
ただ、デザインは上手い方はおり、少数ながら作品と呼べるものがある。ただ、そういう実績がありながらも上手くアピールできていない印象はあった。もう少し工場とデザインを掛け合わせて仕事ができるようになると良いと思った。
アピールが苦手という認識はあった
事業展望:
工場系はどんどんやっていって、その中で優れたデザインを出していけば良いのではないかと感じた。
またこれからはAIの時代になるため、建築士としての立ち居振る舞いは求められると思う