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三光産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
福利厚生:
福利厚生サービスに加入しており、社内の研修でも使用したり、社外で使用の目的で施設を安く利用出来たり多くのメリットが受けられると感じる。退職金の制度があり、会社が金額を積み立てており、定年時に退職金として受け取れる。自分で退職金を運用する会社も多いため、長く在籍する方には運用する手間が無くて良い制度であると感じる。従業員持株会の制度があり、通常の銀行預金より利率が良いため、良い制度であると感じる。

オフィス環境:
本社は都心から近く通勤がしやすいため、東京都だけでなく近隣の県から通勤している社員が多くいる。会社の最寄り駅も徒歩圏内も考えると複数あり、通いやすい立地だと感じる。本社の執務スペースは営業部や生産管理部等の部内で同じフロアーになっていて、コミュニケーションがとりやすい環境であると思う。会議室にはモニターの設置が多く、広さもブースから個室とオンライン会議のしやすさも感じる。
口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与もなくならずに毎年出ていて入社から不支給となること
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:仕事と仕事以外の時間をしっかり分けることができるので、ワーク
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口コミ投稿日:2021年12月17日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年に1回昇給があり、金額は毎年だいたい同じような水準であがる感じ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:退職金はDC制度に移管。一部住宅補助、社員持株会があります。またMBO
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:数年前より従来の終身雇用、年功序列、女性は出世しない環境を脱却しつつあ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署によるがワークライフバランスは良い方だと思う。有給休暇も
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については営業職、事務職、工場で環境が相違しますが、
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇や年末年始の休暇は固定で決まっているためしっかり取る
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:結婚し、産休と育休を取って復帰している方が多くおり、制度も利用
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
オフィス環境:東京:立地は2駅の中間点にあり、どちらも徒歩10分あれば着く便利な
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:社歴が60年以上あり、何度もお取引をいただいてきた中で「三光産業に任
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:入社時に座学の研修はほとんどなく、実際に仕事をしながら先輩社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:育児休暇を取得する社員が多く、復帰後も時短勤務が可能なので働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で体育会系は雰囲気がある。先輩社員からマンツ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
働きがい:やはり新人教育と仕事の偏りだと思います。 新人教育を個人に勝手に任せてし
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・出社退社時刻は打刻機によって管理されるが残業した場合、一々上長承認を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長・キャリア開発:いきなり現場に投入されて結構任されることも多かったので自主的
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月01日
勤務時間・休日休暇:有休取得は基本、認められる。 急な仕事があっても、周りの上司や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

1.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:保守的な経営陣のせいか、挑戦する機会があるといっても社員任
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業は月30時間だが残業代はあまり支払われていない。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日は多いが、営業だと休日出勤が多くなる。また休日も電話
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1年に1回あるかないかで課長との面談がありましたが、話をよく聞いてもら
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口コミ投稿日:2016年07月09日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・産休が取りやすそう(昨年度は営業部だけで3名取っていた) ・子供のいる
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回答者: 男性/ 新規事業室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、休日出勤などもなし。多様な働き方支援:コロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:3年勤務したら離職する従業員が多く長期的なキャリア形成などは
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年03月01日
福利厚生:最低限の福利厚生はしっかりしている。 ブラック企業や対応の悪い会社とは違
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
成長性・将来性:印刷業界自体はどうにかしてコスト下げて安く売っていくか、と厳しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
福利厚生:年間休日125日以上、完全週休二日制(土・日曜)、祝日、年末年始休暇、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業事務を担当していましたが、単調な仕事が多いです。 受注、工場へ手配、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用は取らず新卒のみなので、入社後の新人研修は比較的しっかりして
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:海外赴任者は役職無しでも十分すぎるほどの給与が保証されている。また、住
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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:十分な人事評価をしていなく、また経営者や管理職の人たちが保守的で、会社
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口コミ投稿日:2022年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低くて賞与が低い。年間賞与は基本給の2ヶ月分ももらえない評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月09日
勤務時間・休日休暇:・出勤日はカレンダー通りで事務さんは休日出社はありませんでし
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