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ニールセン・カンパニー合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:
福利厚生として確定拠出年金があったが、それ以外は記憶にない。

オフィス環境:
赤坂オフィスは場所も良いし、綺麗です。白金のときも良かったですが、交通の便は良いかと。

ニールセン・カンパニー合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
土日休日だが、リサーチなりがあると当山働く必要があります。勤務時間は仕事ができる人間に割り当てられる節があるので、忙しい人は忙しい。

多様な働き方支援:
基本的にゆるいです。

ニールセン・カンパニー合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:
自由。人数も多い訳ではないので、勤務が長い人にとってはみんな知っている感じになるかと。ただ入れ代わりが激しい。。。

ダイバーシティ・多様性:
外資系だけあって、他の海外拠点と働くケースや外国籍の人が隣で働いている。女性率も高くプロモーションでも不利になることはないかと思います。

ニールセン・カンパニー合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:
若くして入られる方は数年したら離職するケースが多いイメージ。
そこまでみんな転職を苦労しているイメージはないのでそれなりにニーズはあるのかなと思う。
英語が基本話せてそこまで給与も高くないので

働きがい:
勉強意欲が高いとマッチするかと思います。

ニールセン・カンパニー合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年08月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月15日
社長の手腕:ある部門の売上げが半分以下になった瞬間に、その部門のヘッドを一瞬でカットして、2割近い人員削減をして、新体制に編成替えしたが、どうみても機能したようには、見えなかった。退職者が、その社長と連絡をとって協力体制をつくるような、「同窓会」的雰囲気をつくるようなネットワーク作りには興味あるようにはみえなかった

ニールセン・カンパニー合同会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
昇進のタイミングで10−20パーセント上がるイメージ。それ以外はパフォーマンスに応じて、年数パーセント上がります。

評価制度:
基本的に部門ベースで決まるので、パフォーマンスと上長に対するアピールが求めれれます。この会社に限ったことではないかと思いますが。。