口コミ投稿日:2021年04月15日
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | --万円 | --万円 | 180万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 180万円 |
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 施設管理系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査
2.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 一般
2.8
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 回答なし/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
回答者: 男性/ メカ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発/ 一般
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年03月11日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車載事業部
1.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
回答者: 男性/ 製造プロセスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 40万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 40万円 | 0万円 | 320万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 320万円 |
口コミ投稿日:2022年01月27日
回答者: 男性/ 技術管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年05月11日
回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
回答者: 回答なし/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 施設管理系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査
2.1
口コミ投稿日:2024年04月08日
回答者: 男性/ 施設管理系技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部 施設管理課/ 主査
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
930万円 | 58万円 | 0万円 | 330万円 |
年収 | 930万円 |
---|---|
月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 330万円 |
ミツミ電機株式会社のカテゴリ別口コミ(218件)
ミツミ電機株式会社の回答者別口コミ(30人)
- 生産部 施設管理課 / 主査 / 施設管理系技術者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1
最新の回答:2024年04月08日
- - 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月17日
- 開発 / 一般 / 機械加工 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月08日
- 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月26日
- 施設管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年10月23日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ミツミ電機株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
当社はミネベアミツミとして経営統合されたのちも、ユーシン、エイブリックとの経営統合を経てボールベアリングからモーター、センサー、アクセス機器、半導体、スイッチ、コネクタなどの要素部品まで世界でも類を見ないユニークな事業ポートフォリオを持つ「相合」精密部品メーカーへと成長しています。当社はオーガニック(自律)成長とM&Aの両輪で成長を続け世界のモノづくり・人々の暮らしを支える新しい価値の創造に取り組んでいます。超精密加工を核に、事業・生産・人の多様性で、リスクにぶれず、強みを発揮しています。
組織体制・コミュニケーション:
世界中に拠点があり、ワールドワイドな会社を実感できる。英語、中国語に慣れ親しむことができ、海外のスタッフも積極的に日本語を使ってくれるため、コミュニケーションが楽しい。
ダイバーシティ・多様性:
世界順のスタッフと、文化の差を感じつつも楽しみながら相互理解を深め、磨きあっている。