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株式会社メディアリンクのカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

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株式会社メディアリンクの職種別口コミ（2件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社メディアリンクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：個人を育てるのは段階を踏んで行うべきであって過剰な期待による過剰な研修ややり過ぎた教育は人が育たない。    過剰な期待や他に代わりがいない場合の個人対するプレッシャーは人を壊してしまいます。    そこから労働基準の崩壊や過労による体調不良に繋がるのは必然かと思います。    そういった企業が多く見られるのが現状ですし、雇用されたとしてもそれは長く続かない根元かと思います。
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株式会社メディアリンクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：社員の定着は企業にとってとても大事ですが、なかなか定着させることは難しいと思います。    会社のやり方に社員が合わせることはもちろんですが、社員の声を汲み取ることは会社の義務であると思います。    しかし、会社のやり方に合わないのならいらないという考えを持った会社があります。    そういった会社での社員の定着は見込めないのかと思っておりますが多く見られるのが現状です。
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