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新光商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社であり、大手半導体商社とは違った社風に感じる。風通しは比較的良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は、ブロック単位ではあるが横串的な交流はない。但し、MS  Teamsを活用しており、QAでのサポートや定期的な情報連絡会を開催しており、困った際の受け皿となる部門がサポートしてくれる。上司との相談等は比較的気軽にできる環境と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職が比較的少ない事もあり、増加させる傾向

回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請を出せばほとんど希望の日に休めます。勤務時間は部署
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回答者: 男性/ 半導体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いと感じる。基本、若手に大きな仕事を任せるので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良いように思える。商社だがあまり体育会系な雰囲気で
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回答者: 男性/ 半導体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。また、通信教育があり、受講完了させれば、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:若手の際住宅手当が3万円程度出るため、そこは良い点である。通勤費に関し
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的な手当については揃っている。賞与については、ここ数年は売上が伸び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取扱扱い商品(メーカー)が多いため、営業としては大変ですが、それぞれの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】どちらかと言うと、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自己申告制度に沿った、自己申告(定量、定性)と、その結果による評価と、
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回答者: 回答なし/ クラーク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:当時は女性の管理者はいなかったと思う。一般職から総合職に登用さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒での入社以外はメーカー主催のセミナーなどでの個別での対応となる。
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口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 回答なし/ クラーク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 2万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月給は低めでボーナスで還元するスタイルだった。通勤手当は新幹線通勤の人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
企業カルチャー・社風:飲み会は比較的多く、体育会系の社風といえる。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 半導体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
福利厚生:基本的な福利厚生はあると考える。地方勤務には家賃補助があるが、本社には
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回答者: 男性/ 半導体営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:既存顧客との人脈がすごいので、引き継いでもある程度お客さんと会話でき
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:部署により差が激しいイメージ。客先に大きく左右されるため配属
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:電子部品商社ならではの多種多様な商材を扱えるのがメリット。個人の裁量で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:半導体という業界は今後も発展が見込まれるが、海外メーカーの取扱いや、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:若い内に顧客を任されるため、売上利益は当然のこと、仕入れから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業は完全な実力主義なので、勤まらない人間は退社を余儀なくされる。技術
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕入れ先メーカーの力が予想よりも強かった点。メー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的な商品知識は現場で個人が自ら吸収しなければならない。 メーカー主
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は課長職で2~3名程度。休暇は比較的取得しやす
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
成長・キャリア開発:入社時に研修あり。内容としては基本的なビジネスマナーなどであ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:通信教育及び外部セミナー等の支援があり、費用も会社負担でスキ
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:男性が多い職場なので、未だに男性優位な雰囲気があります。(男性
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:住宅補助は東京勤務だとありません。なぞです。最低限程度の福利厚生です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】個人的には有休は個人の権利だと考えて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:退職金制度ではなく、確定拠出年金の運用となる。転勤の際の住宅補助は最低
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすい環境であると感じるが、管理職の女性の割合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】部下5名を持ち西日本を管轄するマネージャーだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。販売推進部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】担当役員が子飼いの部下の昇進のため、昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】そうは思えない。はっきり言って個々の営業
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