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株式会社チノーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円250~700万円14

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲250~700万円
回答者数14

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
469万円
(平均年齢38.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
280万円
(平均年齢40.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
454万円
(平均年齢33.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社チノーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月09日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:
住宅手当補助が出るが年数が経つごとに支給が減らされていく。
通勤手当は満額で支給される

オフィス環境:
工場全体がエアコンで温度管理されており作業環境自体は悪くはないが基本たち作業が多い

株式会社チノーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては、繁忙期と閑散期があり仕事の波があるので勤務時間の変動が大きい。
また出張や外勤も多い部門では長期で1ヶ月以上、自宅を離れることも珍しくない。
その間は有給休暇を取ることは(実質)ほとんど無理に近い状況を強いられる。
休暇自体は客先のカレンダー合わせで取得は出来る。

多様な働き方支援:
事業所・部門によってはリモートワークが進んでいるところとそうでないところの格差が激しい。
製造業のため、工場サイドではその特徴が顕著に現れていると感じられる。

株式会社チノーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:
平均年齢が高く内向的な人多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを取るのが苦手な人が多く報告や連絡が上手く出来ずに仕事でトラブルが起こる事がある。上司は部下に仕事を押し付けるだけで何も考えていない

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方の採用や会社設備のバリアフリー化が進んでいる

株式会社チノーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:
日常の有給休暇(時間単位も可)や出産・育児による休暇が取りやすい。短時間勤務への理解もあり、女性の人数こそ多くは無いものの働きやすい環境である。
管理職は人数的にはまだまだ少ない現状であるが、積極的に登用しようとしている様子ではある。一方で、自ら進んで管理職になりたくない人も多いようだ。

株式会社チノーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
会社が資格取得の費用などを半額支払う制度があるので資格などは比較的挑戦しやすいと思います

働きがい:
製品の組み立てから検査まで1人で行うことが出来るので物作りが好きな人はやりがいがあると思います

株式会社チノーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業課/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プライム市場上場にも関わらず、リーフレットなどいらすとやで自作であったり、Officeソフトが古いバージョンであったりとIT化が遅れている点を感じる。但し、徐々に改善されつつある。

株式会社チノーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:
既存事業の更新需要が、事業の長年の積み重ねにより多くある。また顧客の層も様々の為、ある意味で安定している。
ただし、業界毎に波があり仕事が少ない時もある。

そういったケースでは、事業を多角化している面がプラスに働く。(経営の面で)
逆に、事業を多角化している影響で、ほとんどの部署は人手不足となっている印象。

株式会社チノーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:
基本的に、年功序列での昇進・昇格となる。
昇進は営業が一番早く、工場勤務だと遅くなりがち。
ただし、昇進のメリットとそれに対する手当が釣り合っていない。
また、キャリア組での採用も都度実施されている。

(特に工場勤務であると)実力主義という風潮はあまりなく、全社調整という名目で一律の評価となることが多く見られる。