口コミ投稿日:2022年10月13日
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし
1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
回答者: 男性/ 社内SE・システム管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査/ 課長クラス
3.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 21万円 | 0万円 | 198万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 198万円 |
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス
2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
回答者: 男性/ 事務系総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部門/ なし
1.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月05日
回答者: 回答なし/ 研究所/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月27日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
口コミ投稿日:2021年08月19日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2021年11月04日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ フィルム・シート営業本部 医薬品包装営業部/部長/ 部長・次長クラス
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
年収 | 900万円 |
---|---|
月給(総額) | 56万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 225万円 |
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業機能性材料営業本部/ 上席主幹
3.4
住友ベークライト株式会社のカテゴリ別口コミ(316件)
住友ベークライト株式会社の回答者別口コミ(44人)
- 製品開発 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月10日
- なし / 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月28日
- 一般社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月13日
- 購買 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月02日
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年07月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友ベークライト株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業部によってカラーがあるかと思います。最近は、上司やトップの意見には逆らえない雰囲気があるところが、増えてます。
組織体制・コミュニケーション:
同じ製品の事業部内では、コミュニケーションはありますが、縦割りが強い感じはします。そのため、横断的な活動を行ってますが、かえって足かせになって、不便なことも。また、情報供給などのコントロールも不十分で、必要な情報が生きわたっているかは不明です。上司からでなく、周りから情報が着たりということも多いです。
ダイバーシティ・多様性:
女性は多くなってきましたが、まだまだ男性が多いと思います。海外にも拠点がありますが、多様性を活かしているとは思えません。