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スタンレー電気株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発センター

2.5
口コミ投稿日:2021年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 28万円 5万円 150万円
年収 560万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
職制にあたる社内資格と就業年数によって基本給は決まる。昇進した際の昇給額は管理職にならない限り大きくはないため、長い目で見れば早く昇給しておいた方がいいものの、社員はあまり昇格への魅力を感じていない。管理職になる手前の職位での残業代含む給与と、管理職になったばかりの残業代が出なくなった給与で逆転する場合があるため、あえて管理職になる手前の職位に留まるものが多くいる。

評価制度:
昇格は社内の人事評価制度、賞与は実績評価制度をもとに決められることになっているが、上司の主観による評価でバラツキが大きく、そもそも形式だけになっている部署もある。どちらかというと、社内事情で昇格するかどうかが決められる面が大きい。どんなに成果を上げたとしても、他の年齢が上な昇格候補者がいればそちらを優先され、平均的な昇格年数なども考慮されるため、結局環境やタイミングが合わないと昇格はできない。逆に上のポストが空いてしまったときに「なぜこの人が?」という人が急に昇格してそのポストに収まることもある。

回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:カーメーカーからある程度の仕事があるのですぐなくなったりはしない。競
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
成長・キャリア開発:資格は取得すれば奨励金が貰えるものがある。社内研修はあるが、
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回答者: 男性/ 精密加工の研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:原則8:30~17:30が定時の拘束時間となり、休憩はこの間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れてる人とそうでない人の差が激しいで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月07日
勤務時間・休日休暇:製造業のため祝日は出勤となるが、そのぶんGWやお盆休みで1週
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 8万円 160万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給は他のメーカーと同等レベルを主張しているが、残業しないと生活は難
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:年功序列で給与は増えていく。課長以上は土日も働いており割に合わないと感
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 54万円 0万円 352万円
年収 1000万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 352万円
給与制度:賞与は5~6か月/年で安定しており、業績が良くても悪くてもこの幅を超え
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営企画室/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・昇給:係長以下は明確に表示ある、管理職に明確な基準があるかは不明・賞
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、労働組合がしっかりしているため、基本的に
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回答者: 男性/ 電子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:若手の研修は充実している。丸一年または職種によっては丸二年間
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は5千円/年上がるイメージで、賞与は最低でも5ヶ月以上出るが、基
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:若手でも積極的に物言いができる環境が整っていると謳ってはい
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月06日
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りではなく、祝日は全て勤務日、土日は休業日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:管理職にならなければ、基本的にはワークライフバランスは確保で
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:規定にあり、必要な資格であれば受検料と交通費を出してくれま
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発

3.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は比較的安定して出る。自分が入社してしばらくだった頃コロナになって
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:上場企業の一般的なものは全てある。平均だと思う。特殊なものはあまりない
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回答者: 男性/ S3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 25万円 0万円 75万円
年収 375万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2年目時点で、基本給は平均より月で2〜3万も低い。管理職にならないと最
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:退職金制度は他社同様に勤続年数に基づき算出されます。住宅補助は地域によ
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買センター/主任/ その他

2.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイムを導入しているので、コアタイムはあるが柔軟に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果重視で能力の評価が定量的に行われる。ひとりの上司に偏った評価ではな
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックスタイムです。10:00~15:00がフレ
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:住宅手当は20000円(東京+横浜川崎) or 12000円(左記以外
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡崎工場/ 係長

2.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の弱み:製品売価が高い。各工程、部署ごとに利益を載せるシステムになっており、
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年度毎の昇給に加え、個々の評価に応じて等級があがり、それによって昇給額
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般的

3.0
口コミ投稿日:2022年11月04日
福利厚生:福利厚生はとてもいい家賃補助もあるし、交通費も全額出る。5年ごとのチャ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:上の役職の人がどんな仕事をしているか見えづらく、窓際の席で
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回答者: 男性/ 事業部企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 四輪第三事業部・企画部/ 部門長

2.1
口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの会社でしたが、1月にトップが変わったため、今
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:手当はそこそこいいと思います。賃金テーブルは昔から変えておらずベースア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専任課長

5.0
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会的な思想が根っこにあるような気がします。論理的なよう
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
福利厚生:退職金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会などは一通りそろっているが、住宅
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計事業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2021年10月10日
企業カルチャー・社風:とりあえずやってみるという社風です。従って、社内のマンパワ
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回答者: 男性/ 電子営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
勤務時間・休日休暇:年休は月1を推奨している。管理職だと月1を取れていない方が多
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