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スタンレー電気株式会社のカテゴリ別口コミ（853件）

福利厚生・オフィス環境(150件)企業カルチャー・組織体制(88件)成長・働きがい(143件)事業展望・強み・弱み(90件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(156件)女性の働きやすさ(69件)入社前とのギャップ(34件)年収・給与(123件)

スタンレー電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円300~1080万円119人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲300~1080万円
回答者数119人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		519万円
（平均年齢34.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		588万円
（平均年齢37.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		577万円
（平均年齢34.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（123件）

スタンレー電気株式会社の回答者別口コミ（167件）

  • 設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年04月19日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年04月17日
  • 設計 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年04月12日
  • 社員 / 品質保証 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月29日
  • 購買 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月15日
回答者一覧を見る（167件）

スタンレー電気株式会社の職種別口コミ（853件）

営業系（162件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（154件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（461件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（11件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（48件）
（公務員、団体職員 他）
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スタンレー電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専任課長

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
福利厚生:
5年ごとにチャージ休暇という長期休暇と手当が支給される。これを励みに働いている人も少なからずいる。

オフィス環境:
本社はまだ新しく綺麗。古い建物も再構築プロジェクトを立ち上げ順次新しくしている。会議室は、事業所によって、不足しているところもある。

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スタンレー電気株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
設計職は、残業ありきの業務計画ならなっているため平日のワークライフバランス確保は不可。出図等のピーク時は休日出勤もあるが、同月内の振替休暇取得がとることはできる。
残業がほぼ無い部署もあり職種による差が大きい。それにも関わらず給与テーブルは同じため不満につながっている。

多様な働き方支援:
コロナをきっかけに在宅制度が制定されたのでリモートワークは可能だが、実際に使えるかは部署による。
制度により最低でも週1回の出勤は必要。

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スタンレー電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 専任課長

5.0
口コミ投稿日：2024年01月06日
企業カルチャー・社風:
体育会的な思想が根っこにあるような気がします。論理的なようで、気合が重視される傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
所属の事業所によると思いますが、組織というよりも個人の力量に依存するところが多い傾向がある会社だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
最近は色々な国籍の方がいます。ただ、文化が非常に日本的なので、多様性に対応できていないかもしれません。

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スタンレー電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人事部

3.9
口コミ投稿日：2022年06月08日
女性の働きやすさ:
とても働きやすい環境にある。キャリアアップを目指しているのであれば、スタンレー電気では女性管理職が多い。
産休・育休以外に、出産後のホームヘルパーのサービス（会社負担）や短縮勤務や女性用のお休みなどもある。
在宅勤務も導入しているため、子育て中の女性社員からの評判もとてもいい

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スタンレー電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月29日
成長・キャリア開発:
研修は様々あるが、特に意味があると感じたことはない。
お客様とのかかわりがあるため他の会社でも活かすことができるとは思うが、お客様からクレームがあった際は基本的に若い人が在庫の処置をしなければいけないのでとても大変。ほとんどの時間、在庫処置を行うということもありえる。
また最初の1年間は様々な場所を研修期間として設けられているが、社員が教育するかがないためほぼ放置されて終わってしまう。

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スタンレー電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞いていた話と違うことは多々ある。勤務地など
なので言質を取らないと不利なるので、譲れない点は言質を取るべき、
基本的にはフォローはないので引越しなどの費用はささっと人事などに連絡しておくのが良い。

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スタンレー電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 岡崎工場/ 係長

2.9
口コミ投稿日：2023年09月20日
事業の弱み:
製品売価が高い。各工程、部署ごとに利益を載せるシステムになっており､会社全体で検討して売価設定ができず、競合に負ける。
なのに、仕事がないので他社が手を上げない製品を赤字で受注している。最初から赤字製品を受注して現場の努力でなんとかしろというスタンスなので、工場は大変である。

事業展望:
自動車機器がメインだが、ここ３０年程、新たなビジネスモデルが成長していない。得意先のコストダウンも厳しいのでここしか作れない製品を生み出さないと難しいと思う。

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スタンレー電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 男子応用製品技術部　/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術統括部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2024年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
410万円 25万円 1万円 110万円
年収 410万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 110万円
給与制度:
一般的なプライム市場製造メーカーと同等レベルだと思う。
賞与に関しては若手のうちは部署の業績や個人の評価から決まる成績はあまり関係ないが、役職が上がっていくにつれて業績や成績に大きく左右されていくので、業績が厳しい部署だと辛いのかもしれない。
福利厚生や各種手当は一般的で普通に良いと思う。
定期昇給は昨今は組合が力を入れているが、一般的な製造メーカーと変わらないと思う。
月給は少し少なめだが、ボーナスで補填といったイメージ。

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