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株式会社新進商会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会もなく、年功序列での社風。
また部署の責任者によりかなり風通しに差があると感じた。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はしやすいイメージがあるが、内勤の社員は社歴が長い人が多く、
若手の営業はクライアントと社内とで板挟みにあうケースが多い気がする
また上司も部署により異なるが、相談してもあまりあてにならない人が多かったイメージ

ダイバーシティ・多様性:
色々な国籍に人間が社内にいる。中国などにも拠点があるため、基本はアジア系の国籍が多いイメージ
ただ日本語が喋れる人が多いので、コミュニケーションには困らない

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風だと思います。平均年齢はやや高めです。組織体制
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口コミ投稿日:2022年09月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:残業手当はしっかりでます。お給料はほとんど変わりません。役職が付けば変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:国内でも少ない資格を持っている会社なので、継続性はある程度はある事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日に関しては調整しやすいただ営業の場合はクライア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが残業はほとんどなく有給休暇は非常にとりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:パッケージ事業はどんどん中国などの海外にシフトしているので、日本
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の場合、一か月程度の座学研修と、数週間の仮配属期間があり、いくつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
事業の強み:大手のお客様が多いのは強みのうちの一つだと思います。事業の弱み:一つ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:これといった研修やキャリア開発はなかったと思われる働きがい:
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口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与水準は低いと思う昇給は年1回あるが、たいして上がらない評価制度:完
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:退職金や住宅補助はあります。寮や社員持株会はありません。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業職に関しては入社からほぼ固定の顧客を担当するケースが殆どである。 基
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、突発的な休みでも取得しりやすく、育休制度が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:退職金が企業型確定拠出年金に変わったオフィス環境:立地は駅からは近くは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の年収と比較すると10%~くらいの年収の差があり、 役職につけばあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:退職金は確定拠出年金に変更されたオフィス環境:駅からはそこまで近くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はとてもやりやすく 部署内の全員が同じ方向に向かって動いていたので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:創立70年以上経つ企業で銀行からの信頼は厚い模様。 また、主要取引先
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:メーカーのアウトソーシング業をメインとしている為に全ては顧客次第
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代はきちんとでますし、各種手当もつきます。 ただ、賞与は1.5ヵ月分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:クライアントが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:比較的調整しやすい多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない(もしくはほとんどいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】実際に踏ん張っているのは35歳から40歳の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】本人のやる気しだいで仕事の裁量はいくらで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】私の在職中は会社の状況も悪く、活動はほぼ、中止
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ!昔の栄光にしがみついている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業DAYと指定されていたが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】そのような環境は自分で作る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ノー残業デーの推進等、ワーク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいなかっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】通信教育によるもので、自分が選択し実施する教育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】現場の頑張りをキチンと評価できる管理職がいな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:水曜日はノー残業デーです。 有給休暇は、事務部門であるので自分の仕事に
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