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山洋電気株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
439万円250~750万円30

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収439万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数30

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
446万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
414万円
(平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
420万円
(平均年齢27.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(29件)
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山洋電気株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
新卒または転勤者で引っ越しを伴う赴任の場合のみ、寮や借り上げ社宅が可能です。中途入社の場合は住宅補助はありません。交通機関通勤の場合、新幹線を除い定期代が全額出ます。車の場合は一部ガソリン代が付与されます。

オフィス環境:
本社はJR山手線大塚駅直通(改札のすぐ隣にビルの入り口がある)のため、利便性はかなり高いと思います。雨天時も傘要らず、atreの上にあるオフィスなので昼休みや帰りの買い物にも便利です。工場などのある長野の事業所は、駅から遠く、交通機関も少ないので車通勤が必須です。

山洋電気株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:
残業をしないようにという流れがあり(した場合の残業代は出ます)、比較的早く帰れる部署が多いと思います。休日出勤も営業職はあまり聞きませんし、した場合も必ず代休か休出手当が出ます。有給休暇も複数部署経験しましたが、取りづらいと感じたことはありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署により実施していますが、今後も継続するかは不明です。育休明けの時短勤務は取得している女性が多いです。副業は禁止されていません。

山洋電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:
社風について
社風は保守的かつトップダウンが根強い。
社内での根回し業務が多く、承認までに時間がかかり、新しいことに取り組むまでに時間がかかる。
社員も挑戦しようという人は少なく、
新しいことに挑戦したい人は転職している。

風通しの良さについて
部署によるが、良くはないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間交流について
組織間の交流はあまりないように思う。それぞれの自部署の仕事に徹している。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティについて
性別、国籍、宗教、障害の有無などで差別されることはない。

山洋電気株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職について
事務職には女性管理職が多くいる一方、技術系や営業系での管理職は少ない。

休暇について
休暇は多い方だと思う。
産休育休後に復帰される方も多くいるため事務系であれば働きやすいと思う。

山洋電気株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
資格研修について
資格手当や研修は充実している。
研修も階層別研修や通信教育を割引価格で利用できる制度もある。

成長やキャリア開発について
社員数が多いため、仕事の役割が細分化されている。そのためプロフェッショナルとしての成長はあまり期待できない。

山洋電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
入社理由:
ものづくりができる企業であること。会社説明会時に、人事担当者の製品説明がいきいきとしており、楽しそうに見えたこと。リーマンショック後ということもあったのか(と信じたい)、内定がここしかもらえなかったこと。

入社前に認識しておくべき事:
楽しく仕事ができるかは、環境によるかもと思った。

山洋電気株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:
FA、半導体の需要は拡大していくため,上記業界がメインの取引先である点が大きな強み。取引先の市場拡大に追従していくパートナー企業として,組織体制の強化が必要。人材獲得のための待遇改善と,若手への成長環境の整備が必要。

事業の弱み:
納期面の弱みが市場でも徹底的に周知されている。

山洋電気株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:
立案した目標に対してどの程度達成ができたかによって基本点数が決まります。その後、他の部署とバランスをとるために補正が入ります。その補正後の点数によって、次年度の基本給が決まります。

給与制度の満足点:
メリットは給与が下がることがほぼない。微々たる金額だが、全体的にはほぼ毎年昇給になっているのではないかと思う。

給与制度の改善点:
とびぬけていい成績を残したとしても、大きく昇給することはないと思う。モチベーションにつながる仕組みがほしいところ。