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佐藤工業株式会社のカテゴリ別口コミ（403件）

福利厚生・オフィス環境(60件)企業カルチャー・組織体制(45件)成長・働きがい(88件)事業展望・強み・弱み(54件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(67件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(47件)

佐藤工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
559万円222~1050万円55人

（平均年齢34.9歳）

回答者の平均年収559万円
回答者の年収範囲222~1050万円
回答者数55人

（平均年齢34.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		550万円
（平均年齢32.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		582万円
（平均年齢38.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		555万円
（平均年齢33.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（47件）

佐藤工業株式会社の回答者別口コミ（56件）

  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.3 最新の回答：2024年03月31日
  • 建築施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月06日
  • 担当 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月27日
  • 土木部 / 工事主任 / 土木施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月17日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年12月21日
回答者一覧を見る（56件）

佐藤工業株式会社の職種別口コミ（403件）

営業系（12件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（81件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（1件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（238件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（57件）
（公務員、団体職員 他）
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佐藤工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月27日
福利厚生:
居住環境に関しては現場次第であるがしっかり手当は厚いので問題ないと思う。各種資格手当もしっかり貰えるので同規模のゼネコンよりは充実している。

オフィス環境:
本社の立地は都心で問題ないが研究施設の周りには何も無い。

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佐藤工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
現場次第であるが残業時間が法律を超えないように配慮してくれる現場もある。
繁忙期などはどうしても残業が多くなってしまうタイミングもある。

多様な働き方支援:
現場仕事なのでリモートワークになることはないと思う。
内勤だとリモートワークできるようだがあまりしている人はいないように感じる。
有給を申請して早帰りすることはできる。

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佐藤工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月20日

回答者： 女性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年01月20日
企業カルチャー・社風:
社内の人間は基本的にいい人が多い気がする。
一級建築士を取るための社内講座も開いていたりとそこはいいかと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間としては仲がいい部署もあればあまり話さない部署もあるというイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
最近は海外の方を積極的に採用しているイメージがある。

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佐藤工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月26日

回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2021年06月26日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいと思う。
基本的に現場には男性しかいない。男性は現場によってはプレハブで一部屋与えられる。（風呂トイレ共同）
女性はプレハブでの生活はなく、基本的に1人部屋が与えられる。
東京で仕事してる人も、女性は寮ではなく一部屋が支給させる。

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佐藤工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年12月21日
成長・キャリア開発:
各資格取得手当あり、研修は1.2.3.6.9年目に研修があり、その他適宜研修を実施している。早期主任研修、早期所長研修、所長研修などの研修も有る。

働きがい:
中堅が少ないので、若いうちから責任のある仕事を任されてしまう。建設業なので、完成した時、引渡したときに達成感は感じることができる。

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佐藤工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月31日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務をマニュアル化、サイクル化できていない人が多い。教育が全体的にできていない。

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佐藤工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
事業の強み:
トンネル工事の実績が強みかと思います。
しかし、近年は建築系のゼネコンも実績を残し始めておりアドバンテージがあるのかと言うとやや疑問を感じております。

事業の弱み:
４０代の職員がおらず、マンパワーに劣る点が否めない。他社も就職氷河期時代に採用を控えたことで同様の問題を有しているとは思うが、特に、会社更生法を適用した時代が相まって一層、採用をしなかった時期が続いたため人材の不足に陥っている。そのため、現場の配置は所長と1,2年目という形が大半となり、所長の負荷が非常に大きくなっているのが実績であり。教育をする余裕はない状況となっている。対して、事業目標の売上に対して職員の配置数が足りない状況が実情。

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佐藤工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年02月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 42万円 10万円 60万円
年収 600万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
働いた分しっかり貰えるが現場次第な所も多い。残業時間が法律を超えないよう努力することは必要。賞与は年2回貰えるのと各種資格手当、住宅手当、扶養手当等も充実している。
同規模のゼネコンよりは充実している。

評価制度:
年功序列の感じが強い。評価制度はあるがあまり周りとの差がついたりしてるのを感じない。
現場の配属に移動を伴うのでそのタイミングによる。

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