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株式会社小森コーポレーションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
570万円250~990万円50

(平均年齢36.1歳)

回答者の平均年収570万円
回答者の年収範囲250~990万円
回答者数50

(平均年齢36.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
577万円
(平均年齢35.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
571万円
(平均年齢38.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
571万円
(平均年齢35.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(34件)
すべての口コミを見る(317件)

株式会社小森コーポレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:
20代前半までは社宅寮が牛久市、柏市にあり生活に困ることはないので良いと思います。
一人暮らしになると住宅補助が少なく厳しいと思います。

オフィス環境:
工場は、綺麗に整備されています。トイレや喫煙所なども清掃されて清潔に保っていると思います。

株式会社小森コーポレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
職場にもよりますが、私の職場はプライベートの時間はなかなか取りづらいというか、自分のペースで取れない感じです。
勤務時間は顧客に左右されるので毎日何時に終わるかは読めないです。
日をまたぐ事もしばしばあります。

多様な働き方支援:
間接部門ではそういった働き方もあるようですが、私の周りでは基本的にはないです。

株式会社小森コーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
新規事業への取り組みは精力的に試みているが、不慣れなため非常に難航している。

組織体制・コミュニケーション:
社内のコミュニュケーションは良好で縦割り感は無いが、
グループ企業間の関係は良くない

ダイバーシティ・多様性:
グローバルニッチトップ企業なので柔軟で多様的

株式会社小森コーポレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:
女性の人数は少ないが、「くるみん」を取得しておりワーキングマザーは働きやすい会社だと思う。育児時短は小3までできる。女性管理職はとても少ない。最近の採用は全員総合職採用だか、未だに一般職の女性はおり、(当然だが)その人たちは定型的な仕事のみを淡々とこなしている。

株式会社小森コーポレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:
教育、育成にはとても手厚い

働きがい:
会社は、小さな池の大きな茹で蛙なので、
社風に染まらず自分自身で自分を磨かなくては外では通用しない。
それを、後押ししないまでも、止めることは無い会社なので
自己成長意欲があればやりがいを感じられる

株式会社小森コーポレーションの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くもイメージ通り

株式会社小森コーポレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:
紙幣印刷機の製造メーカーという点においては唯一無二なところがあるので強いと思いますが、その他の事業に関してはいまいちな感じがします。

事業の弱み:
ペーパーレス化の影響で業界自体の縮小が進行しているところ。

事業展望:
将来性にはあまり期待できない。良くて現状維持。悪ければ事業縮小。

株式会社小森コーポレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本的に年功序列です。
管理職でない場合は、平均的な給与と査定であれば5000円/月  ~  8000/月ほどの昇給が年1回あります。
職能資格制度を採用しており、職能資格が上がらないと給与は頭打ちとなります。
賞与は平均すると4.5ヶ月/年程度で、業績により±1ヵ月程度のレンジで変動します。

評価制度:
職能資格制度について
組合員は社員1~3級、主事/技術1~2級、参事/技師補1~2級に分かれます。
高卒入社で社員3級から
大卒入社で社員1級から
院卒入社で主事・技術2級から
であり、技術1級まではほぼエスカレータ式に昇格し、その後は能力によって昇格スピードが左右されるイメージです。
管理職はマネージメント職とエキスパート職に分かれてそれぞれ
M1~M5
E1~E6
の階級があります。
管理職になると残業や休日出勤手当は尽きませんが、組合員である係長がフルで残業した場合程度の給与水準となります。
部門長は基本的にマネージメント職が就きますが、階級によってマネージメントできる部門単位が変わります。