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株式会社コシダテックのすべての口コミ

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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
同一規模の企業と比較しても、同じような気がします。昇給は若い時は順調に上がっていたが、役職がつくにつれて
少しペースが落ちたような印象もうけます。 役職に対しての役職手当はも少し疑問があります。責任が重くなる分
もう少し評価して頂けるとモチベーションも上がるとおもいます。本社が新橋から高輪エリアに移転しましたが、高輪ゲートウェイ駅を使用できるようになり便利になりました。しかしながら、高輪エリアは周りにあまり飲食店が多くないので
打ち合わせ等行うときは、不便さを感じます。会社は歴史も古く安定していると思いますが、新規事業への取り組み、投資などあまりうまくいっていないような気がしています 自分の部署は人間関係もよく、コミュニケーションも取れていますので上手くいっているとは思っています。賞与は成果連動傾向が強いので、いいときはいいのですが、厳しい時もあるので
ローン等を組む時に厳しいとも思います。もう少し業績連動の傾向を下げて頂けると助かると思います。仕事内、給料、賞与、ロケーション、人間関係、会社規模、将来性、安定感 など総合的にみると、現状のままでもいいのかな?とも思いますが、役職手当の向上などをご検討頂けるとありがたいです。

評価制度:
評価制度については少し疑問があります。数人上司に査定して頂いてきましたが、やはり上司によっては自己評価とまったく異なっているときもありました。特に直近の上司とはまったく上手くいかなったこともあり、賞与の評価が厳しかったことには疑問があります。しかしながら、評価は上司がするべきだとも思いますので、自分自身も至らない点については真摯に受けとめなかればならないとも思います。昇進については自分的にはペースが遅かった気もしますが、こちらもやはり直属の上司が判断する内容ですので、こちらについてもやはり自分自身を見つめなおさないといけない気もしますが、本音はもう少し評価してもらいたかったとも感じます。 やはり古い企業なので年功序列的なところはまだまだありますが、その中でも新規事業については実力主義を入れていこうとしているように感じます。自分の部署もややその傾向は否めないので
まだまだ厳しいのではないかとも思いますが、できるところから変えていかないといけないと感じています。したがって制度的には問題があるところもありますが、企業文化、社風もまったくダメとは思いませんので、もう少し頑張っていこうとも思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:20台〜30代前半については同年代に比べ基本給も高いと思います。賞与に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:通勤手当については、他社とほぼ変わらないと思われます。但し状況により、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、本部、部署、上司、担当客先より同じ社員で
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:新規事業への挑戦はいいところと、悪いところがあるきがします
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:退職金についてはまだまだ先ですので気になりませんが、住宅補助については
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:自分が望めば海外赴任も含めて挑戦する機会は幾らでも作れると
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回答者: 男性/ 新規ビジネス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 役員室/ 社長付

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:既存事業の安定・拡大と共に、新規事業に注力している事業の弱み:リテー
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
事業の強み:既存事業に対する業界経験と新規事業の多角化事業の弱み:社員の粘り強さ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
企業カルチャー・社風:創業90周年程度の会社という事もあり、ある程度古い慣習はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っており、一般企業に比べて見劣りしないと思う。高輪
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
事業の強み:三菱電機東日本代理店という点に尽きる。この看板がなければ普通の中小商
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きく4階級に分かれており、その中で評価段階(各階層別に約5段階)が分
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:社風は風通しがいいところもあれば、派閥とまでは言わないが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 --万円 --万円 --万円
年収 410万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与評価ら4階級に分かれており、それそれが5段階に分かれているため20
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
成長・キャリア開発:会社が一方的に何か与えてくれるわけではない。製品の勉強会やキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:歴史が長い分、古風な部分もあるが、決して古臭い雰囲気はない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
企業文化・社風・組織体制:挨拶できる社員が少ない。若手は挨拶するが、中堅クラスよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
福利厚生:退職金制度と社員持株が存在する。遠方地に転勤になった場合は住宅補助が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年健康診断はあります。35歳以下も希望
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、ライフサポート休暇という制度で年5日は取れる。で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
福利厚生:基本的に遠い社員も全額交通費支給されていると思う。給料制度が変わったた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
多様な働き方支援:フレックスは、事務のみが取れる?そのため営業職は取れない。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
オフィス環境:外部委託で掃除を頼んでいるため基本的には、綺麗である。備品も基本は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
女性の働きやすさ:男性社会のため、役職者はほぼ全員が男性。本社の事務系部門で女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:三菱電機代理店であること。事業の弱み:永続的に収益を上げられる屋台骨
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:営業部隊は土日出勤が有る場合もあり、気も勤務時間が長時間化し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の社員研修はあるものの、各部署に配属されてか
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回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:携帯事業の拡大事業の弱み:新規事業への挑戦 上手くいっていないような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:後輩思いな先輩社員が多い。 仕事以外にも相談に乗ってくれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:部署によっては若い人が多いので、その意見を取り入れて会社として大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:入社後研修は10日程しかなく、基本的な事しかしない。その後は各部署な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:女性にふられるあんもくの仕事がありました。台所回りの管理、お茶出し等、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
企業文化・社風・組織体制:会社の方向性が見えない。 何年業績は悪化している。 賞与は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月20日
仕事内容:貿易事務全般と、営業サポートのような仕事をしていました。業務改善案を半
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