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株式会社クレハの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
584万円300~1000万円39

(平均年齢35.3歳)

回答者の平均年収584万円
回答者の年収範囲300~1000万円
回答者数39

(平均年齢35.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
547万円
(平均年齢36.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
683万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
593万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
573万円
(平均年齢31.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(291件)

株式会社クレハの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:
退職金制度、自家手当、家賃補助、自社株(会社が購入額の10%負担)がある。寮は35歳まで入れる。会社都合で異動になった場合、社宅となり、賃貸に入る場合はもともと手厚い家賃補助がさらに手厚くなり、その点はとても魅力的。福利厚生クラブに入っているので年間5~10万円分はお得になる。

オフィス環境:
本社と研究所は環境がととのっている。研究所は配属部署にもよるが、2015年と2018年くらいに新しく建てたので研究開発環境は整っていると思う。

株式会社クレハの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
部署と仕事内容による。忙しい部署は忙しく、夜遅くまで仕事をしている印象。上手いこと人に仕事を振れる人や、あまりアテにされていない社員はワークライフバランスは良いと思う。仕事ができる人、または仕事を振られやすい人はたくさん仕事を抱えるので損をしているような気がする。休日休暇は取りやすい。有給は上司に有給取りますとメールするだけで承認される。理由不要。休暇は大切にしている人が多いようだ。

多様な働き方支援:
勤務地によるが、在宅勤務制度を導入しており、週に数日は在宅勤務可能。フレックス勤務(コアタイムあり)も導入しており、勤務時間の調整はつけやすい。

株式会社クレハの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
誰もが誰かがやってくれるだろうという責任感のなさが全体として感じられた。事業の成長性や将来性が無い中、誰も危機感を感じていない。挑戦しようという気概もない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職に優秀な方がおられるようには感じられなかった。ロジックではなく感情や雰囲気で判断を下す方が非常に多く、今までよくやってきたなという印象だった。

ダイバーシティ・多様性:
世相に合わせて女性推進は行おうとしているようだったが、女性の管理職はまずいない。

株式会社クレハの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいるが、まだまだ少ないように感じる

株式会社クレハの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
研修は多い、特に1年目が多いが、勤続年数が増えてもたまに研修などは行われている(内容がためになることもあるし、何より人事が今、社内のどういう部分に危機感を抱いているかがよくわかる)

資格はものによっては、報奨金が出たりする

働きがい:
福利厚生はまあまあだと思う
休暇は取りやすい環境である

株式会社クレハの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に聞かされていた今後目指したい姿は、入社後に社内で本気で追究しようとしている姿勢は見られなかった。成長の場を求めて転職してきたため非常に残念だった。

株式会社クレハの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:
新規事業にも取り組んではいるが、いまいちうまくいっていない印象
ただし、体制を変えて、より事業を成長させようという意思は見えるので、今後に期待

事業の弱み:
長い間、特許出願数が地を這っている
内気な人、おとなしい人が多く、競合他社の動向を貪欲に調査するなど、社外に目を向けられる人が少ない、結果的に競合他社との競争に勝てていない印象

株式会社クレハの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
昇給:4月に1回。総合職で30代なら1万数千円程度上がる。評価によって昇給額は変わるが、そもそも評価にあまり差がない印象。評価自体も面談時に社員が上司にどれだけアピールできるかに依るので、実績はあまり関係ないと思われる。
賞与:6月と12月に1回ずつ支給。総合職で30代なら年間額面で150~200万くらいのイメージ。これも評価によって変動するが、そもそも評価にあまり差がない印象。
各種手当:おそらく手厚い方。首都圏と地方でだいぶ金額は異なるが、家賃補助は最大8万円/月(首都圏)もらえる。配偶者の扶養手当、子女の扶養手当もあり、手厚い。首都圏勤務だと勤務地手当もある。家持ちだと自家手当や期限付き自家取得手当もある。ただ、こういった手当類は減らして基本給の方に振り分けたいのが会社の意向のようである。

評価制度:
会社としては実績評価を重視したいようだが、なかなか進んでおらず年功序列になっているのが実態だと思う。年齢があがっていくと職級もある程度はあがっていく。あるところからさらに職級を上げるには上司との面談が必要。