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株式会社京王百貨店の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
373万円200~850万円71

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収373万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数71

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
468万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
431万円
(平均年齢33.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
329万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(59件)
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株式会社京王百貨店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 後方部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:
福利厚生はリロクラブ、京王百貨店、京王グループのものの3種類がありますが、お得に感じる点はなく魅力もありません。形骸化している制度です。

オフィス環境:
昔ながらの企業という言葉がよく似合うオフィスです。PHSが現役で使用されている企業を初めて見ました。
本社や店舗は基本的に駅直結で便利ですが経費削減のため本社はフロアを縮小傾向にあります。

株式会社京王百貨店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:
社員は基本3勤に1回休みです。各休漏れした場合は自分の好きな所に入れられます。ただし、人がどの部署も少ないので被った場合は相談になります。
シフトを作る人にも寄るので部署によって独自でルールを決めて作ってます。
また、フロアごとに催事を開催することもあるので、催事に行く事が多々あります。体力的にしんどいと思う人は向かないかと思います。
連休が上期下期で4日ずつ、アニバーサリー休暇1日などあります。ただし、GW、夏季休暇、年末年始はありません。
年始(1/1)のみ休み後は各休や連休をない限り、休みはありません。

多様な働き方支援:
ojtが廃止されたので、それぞれの売り場にいる上司たちが教えてくれます。

株式会社京王百貨店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いです。
社長共比較的気軽に話ができる環境です。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には接客業の職のため、どなたも話しやすく、話しかけにくい雰囲気の方などは少数です。

株式会社京王百貨店の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 食品レストラン部 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:
産休育休をとっている人が多く、復帰率も高い上に、復帰後も時短勤務や時間固定勤務制度などが整っており、育児をしながら働くには良い環境だと思う。

だが、制度を利用するとどれだけ仕事で成果を残しても昇格が難しくなっていると周りを見ていて感じる。

女性の管理職登用は、主に人事部など会社外に女性管理職登用のアピールが出来る場所以外ではほとんど行われておらず、入社前の説明とのギャップを感じる。

株式会社京王百貨店の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:
販売員は特に成長を感じない。ノルマなどもないので一度仕事を覚えて仕舞えば毎日繰り返すことが多くなる。
研修はとてもしっかりしていた。その都度各部門の研修チームが研修を行ったりなどもしている。
資格取得手当がしっかりとある。

働きがい:
働きがいはあまりないと感じる

株式会社京王百貨店の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はコロナ禍ではなかったので、様々な売り場を経験して百貨店人として成長できると思っていた。時代の流れもあり対面での接客が減ってしまったので、入社前の想像とはかなり異なってしまった。

株式会社京王百貨店の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 男性/ 売場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:
新宿店の京王線新宿駅直結という立地。
京王電鉄の子会社であるということ。

事業の弱み:
スーパーブランドの取引がないこと。
新宿店の売上シェアが非常に高く、新宿店で黒字にならない場合に全社として他での補填が難しい。
最近少し改善されてきてはいるがシニアに特化した商品構成であるため客層的に今後の見込みが不安。

事業展望:
営業基盤である新宿店の建替えを数年後に予定しており、建替え中は現状よりもローコストでの運営が求められると思う。
当然人員整理は必須であり、建替え後にはよりショッピングセンターに近い形態での営業となるのではないかと思う。

株式会社京王百貨店の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
各自で半期ごとに設定する目標に対して、期末に自己評価をつけて上司に提出。
直属の上司からフィードバックを受け、最終的に部長が評価を行う。
評価により昇級する。

評価制度:
実務経験+高評価で昇級試験を受けることができる。
試験の内容は、一次試験が社内知識•一般常識筆記と小論文、二次試験がアセスメント研修。