共立建設株式会社のカテゴリ別口コミ（34件）
共立建設株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 466万円 | 300~950万円 | 11人 |
（平均年齢33.5歳）
| 回答者の平均年収 | 466万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 300~950万円 |
| 回答者数 | 11人 |
（平均年齢33.5歳）
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 企画・事務・管理系 （経営企画、広報、人事、事務 他） | 350万円 （平均年齢45.0歳） |
| 建築・土木系エンジニア （建築、設計、施工管理 他） | 478万円 （平均年齢32.4歳） |
年収分布
（人）共立建設株式会社の回答者別口コミ（7件）
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年06月17日
- 現場支援 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月30日
- 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年02月17日
- 施工管理 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答：2022年12月21日
- 工事監理部 / 工事管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2020年10月31日
共立建設株式会社の職種別口コミ（34件）
共立建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
共立建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年03月30日
共立建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
共立建設株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
共立建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
共立建設株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 現場支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
共立建設株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
共立建設株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
共立建設株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
共立建設株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 現場支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は新しいことにいろいろ挑戦している会社だと思っていたが、実際は途中までのものが多い
社長がちょくちょく変わるので方針の変化についていくのが大変
入社前は新しいことにいろいろ挑戦している会社だと思っていたが、実際は途中までのものが多い
社長がちょくちょく変わるので方針の変化についていくのが大変
共立建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
共立建設株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年06月17日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
事業の強み:
安定した受注基盤がある。
また新規に顧客開拓をして、受注に繋げている
基本建設業を一本に堅実に成長
事業の弱み:
感じたことは無い
事業展望:
継続は力なり、現在まで積み上げたノウハウを継承し、若手をどんどん育て自立させ、一人前にしていき、目標達成に向けて、全社一丸となって取り組んでいく
安定した受注基盤がある。
また新規に顧客開拓をして、受注に繋げている
基本建設業を一本に堅実に成長
事業の弱み:
感じたことは無い
事業展望:
継続は力なり、現在まで積み上げたノウハウを継承し、若手をどんどん育て自立させ、一人前にしていき、目標達成に向けて、全社一丸となって取り組んでいく
共立建設株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
共立建設株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 現場支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 3万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年一回昇級
賞与二回+業績給
住宅手当
資格手当
残業代は100%支払い
毎年少しずつではあるが必ず給与は年一回上がっている感じ
評価制度:
年功序列
年一回面談による
同じくらいの年齢が同じ部内に多いと、入社年が上の人が昇格しないと昇格しにくい。
年一回昇級
賞与二回+業績給
住宅手当
資格手当
残業代は100%支払い
毎年少しずつではあるが必ず給与は年一回上がっている感じ
評価制度:
年功序列
年一回面談による
同じくらいの年齢が同じ部内に多いと、入社年が上の人が昇格しないと昇格しにくい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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共立建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文共立建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 現場支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
資格取得支援
資格合格祝金
住宅補助
実家や自宅が遠い場合、家賃補助がある
固定の寮はないが、必要となった場合に会社契約にてアパートが用意される
オフィス環境:
渋谷からのアクセスが良い
建物は古いがトイレは改修されきれい
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