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株式会社金陽社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
392万円250~600万円13

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収392万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
350万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
393万円
(平均年齢32.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
416万円
(平均年齢32.4歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(18件)
すべての口コミを見る(92件)

株式会社金陽社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 営業 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業 管理/ なし

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:
退職金
実家でも住宅手当あり
財形貯蓄あり

オフィス環境:
休憩できるようなスペースはほとんどありません。
休憩するとしたら喫煙所か僕は僕が業務する机があるのでそこで休憩してます。
現場は自分の席がないですし、タバコを吸っていない人はどこで休憩しているのかはわかりません。

株式会社金陽社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:
営業部署は、残業や休日出勤をしている方も沢山おられる印象です。内勤者は、定時で退勤する人が多いかと思います。
有給休暇もとりやすいと思うので、ライフワークバランスとしては悪く無いのではないかと感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナ禍以降、週3回以内だと許可されているようですが、(自粛ピーク時はリモートワークをしている人も数名いました)現在は職場の雰囲気によっては言い出しづらく、周りでリモートワークを続けている人はほとんどいません。

株式会社金陽社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:
古い体制に見えたので、あまり挑戦しようと言う気になれません。風通しはあまり、良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は比較的仲が良く、雰囲気も良かったので楽しかったです。
上司は話しやすい方とそうでない方がいるので、何とも言えませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
特に取り組みはなかったように思います。

株式会社金陽社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:
女性のほとんどが事務職で、残業などはほとんどしていないと思います。また、産休育休制度や、復帰後の時短勤務制度などがあり、そういう意味では女性でも働きやすい会社であると思います。ただ、女性管理職の人数はまだまだ少なく(5人以内程度)、古い体制がまだ残っているように感じます。

株式会社金陽社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:
基本会社でキャリアは考えてくれない、異動も足りないところに他の部署から余った人を行かせる感じなのでキャリアアップとは?って思います

働きがい:
働きがいはいまのとこあまり感じないが、自由に一から十までやりたい人(基礎検討からスケールアップ、製品化販売まで)にはやりがいあるのかもしれない

株式会社金陽社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
予想とおり、田舎の古くさい企業だった、在宅勤務も営業の人くらいかという感じで二十年前くらいの日系メーカーの伝統がそのまま残ってるような感じか

株式会社金陽社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:
印刷業界だと名が通っているところ?

事業の弱み:
印刷関連しか儲かってないが印刷分野自体が斜陽産業なのでどうしようもない

事業展望:
10年間はもつだろうが経営陣が交代になったらリストラ人員整理、もしくは会社も売却されるのでは?

株式会社金陽社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 28万円 0万円 65万円
年収 390万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
昇給は年一回、賞与は年二回、手当は住宅手当、家族手当等。昇給は年数千円で役職が上がると一万近くあがる。賞与は1.5ヶ月から1.8ヶ月×二回であり、計算に用いるベースの金額は手当等抜いた基本給である。住宅手当は独神であれば二万いかない程度。

評価制度:
基本的に年功序列であり、ある年次までは一律に基本給が上がっていく。会社側も組合への回答で明確な成果を上げない限りは基本的に横並び評価と明言している。ただ、最近は若年層の離職が続いており、また物価高の影響も若年層のほうが大きいということで、ベースアップ実施する際は年齢で金額が違ったりする場合もある。