口コミ投稿日：2022年01月21日
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 直配運転者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 直配運転者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 事務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ エリア総合
2.5
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 事務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 事務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 直配運転者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 事務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月20日
回答者： 男性/ 事務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月20日
回答者： 男性/ 事務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 総合事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 総合事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2021年11月17日
回答者： 男性/ 総合事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ エリア総合
2.5
口コミ投稿日：2021年10月16日
回答者： 女性/ 人事/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
1.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年01月08日
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
東京福山通運株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）
東京福山通運株式会社の回答者別口コミ（15人）
- 営業 / エリア総合 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年07月25日
- 直配運転者 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年01月21日
- 直配運転者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答：2022年01月21日
- 事務員総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年01月20日
- 事務員総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答：2021年05月20日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東京福山通運株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 直配運転者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
基本的な業務は親会社の福山通運さんと一緒にやっていますので安心感はあります。社宅があり、利用する方も多いようです。見栄えが良い建物をつくってくれるため、質が良い建物が多いそうです。そのほか、インフルエンザの季節になると、申請すればワクチン接種の料金を出してくれます。家族の接種量も半額出してくれます。
オフィス環境：
事務スペースについては、支店、営業所次第ではありますが、比較的新しい設備のところが多く、良い部類と思います。ただ、店所によっては予算の都合、設備が古い場所もあります。運送会社として、休憩宿泊ができる施設は整えているため、男性にとっては問題は少ないと思います。ただ、会社自体が男所帯のため、女性も納得というレベルには達していないと思います。ただ、どこの店所も社長が注意してご覧になり、環境の悪さはすぐに指摘され、店所は改善に努めています。