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株式会社イワキの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
福利厚生:
各種サービスが割引で利用できる福利厚生に加入している。通勤手当やその都度の交通費は全額支給される。一人暮らしに関わらず住宅手当が出される。社宅などは用意されていない。

オフィス環境:
店舗によって休憩スペースや築年年数が異なるため、一概には言えない。

株式会社イワキの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ではあるが、毎週の休日は基本的に曜日が決まっているため、予定は立てやすい。

多様な働き方支援:
お客様・店舗ありきの仕事ですので、リモートワークやフレックスといった自分の裁量による仕事のコントロールが出来るような業務ではありません。

株式会社イワキの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
企業カルチャー・社風:
ほとんどの社員が新卒で入社しており、中途入社社員が圧倒的に少ないため、企業の理念や風土は良くも悪くもかなり浸透している。
接客業を志す人たちの集まりなので基本的に人当りのいい人が多く、販売ノルマが無いため競争意識によるギスギス感などは一切ない。

株式会社イワキの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月17日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:
管理職を目指さないなら働きやすい。
産休、育休も取れるし、土日の公休日など優先してもらえる。

反面、女性を役職につける気がないとしか思えない。良い意味でも悪い意味でも家庭は女性の仕事だと思っている。
入社5〜6年程度で同じ社内のキャリアアップ講習を受けるが、受講後にすぐに昇格するのは男性で、数年経って一部の女性が係長になり、そのごく一部が昇格することもある。
男性は30歳前後で昇格とするのに対して、女性は5〜10年は遅い印象。

株式会社イワキの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:
資格試験に対するバックアップは会社でしてくれる。研修は入社から一通りの業務が1人で行えるようになるまで、ある程度の教育制度がある。ただ日常的に自発的に勉強をしないとついていけなくなる。

働きがい:
色々なお客様がいる中で試行錯誤しながら販売する技術を磨くことができる。
店舗によって偏りがあると思うが、様々な分野を学ぶ機会があるため良い経験は出来ると思う。

株式会社イワキの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 女性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性の働きにくさというものが、絵にかいたようにあります。
新卒入社時には子育ての事など、なかなか具体的にイメージできないので、時代的にも何とかなると思っていました。困っている女性社員は結構いると思います。

株式会社イワキの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:
古くからのお客様との信頼関係。老舗の眼鏡店としての安心感。

事業の弱み:
ネット社会と化した現代において、SNS関連は弱みと感じる。

株式会社イワキの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
年に2回賞与があり上司による評価によってある程度額が決まる。

評価制度:
年数が経てばある程度までは昇進していき、役職に就くのかはその人次第になる。実力主義というよりは年功序列の雰囲気が強い。