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杏林製薬株式会社のカテゴリ別口コミ（365件）

福利厚生・オフィス環境(59件)企業カルチャー・組織体制(51件)成長・働きがい(44件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(67件)女性の働きやすさ(39件)入社前とのギャップ(16件)年収・給与(50件)

杏林製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
610万円350~1050万円62人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収610万円
回答者の年収範囲350~1050万円
回答者数62人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		575万円
（平均年齢33.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		719万円
（平均年齢37.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（50件）

杏林製薬株式会社の回答者別口コミ（58件）

  • 研究所 / 研究 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月13日
  • 研究 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業本部 / MR 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月20日
  • MR 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年02月18日
  • MR 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月03日
回答者一覧を見る（58件）

杏林製薬株式会社の職種別口コミ（365件）

営業系（310件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（43件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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杏林製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月14日
福利厚生:
住宅補助は住んでいる地域と世帯人数に合わせて上限が決められている。その上限額に対して3割の額を負担する。何年間そのエリアを担当していたら補助がなくなるという制度はない。二重社宅は認められていない。

オフィス環境:
オフィスはあるので、デスク作業、印刷、パンフレットの保管は自宅等でしなくてもいい。

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杏林製薬株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
上司次第の部分は多少あるが、比較的有給は取りやすい。GW、お盆、お正月も長期連休を取る人が多いため、若手でも取りやすい雰囲気がある。担当エリアによって残業時間の格差はあると思うが、平均的には少ない方だと感じている。

多様な働き方支援:
コロナ直後はほとんどがリモートワークとなっていたが、現在は事業所に出社しての会議やミーティングが増えている。

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杏林製薬株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月14日
企業カルチャー・社風:
社風は保守的な面が強いと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
領域によってMRが分かれていないため、社内のコミュニケーションは取りやすい感じる。そこまでガツガツ系の人間も多くない。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職の比率を上げようとしている。外国人は営業所にはほとんどいない。

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杏林製薬株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月16日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月16日
女性の働きやすさ:
男女差別なく評価され特に女性だからと言って不利になるようなことはないと思います。会社としては女性の管理職も増やしたい意向があり頑張れば管理職にもなれるのではないでしょうか。ただ、管理職になりたいという女性MRにあったことありません。本社課長職には女性も多くいると聞きますが営業所所長はほとんどいないし、なりたくないとの声も聞きました。

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杏林製薬株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月03日
成長・キャリア開発:
大したキャリア支援はない
パイプラインや業績の流れを見ての通り、会社としての成長は大手メーカーに劣る
プライマリー領域中心のラインナップかで新薬も少なく、毎年の薬価改定に対応できる売上進捗が困難

働きがい:
希少疾病治療薬を扱える
診断機器を扱い始めた
自身の存在をアピールできていれば、担当したい施設規模の希望が通ることも多々ある

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杏林製薬株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月01日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のイメージどおりである。
良くも悪くも内資系。
人を大事にする会社ではあるが、仕事が出来ない人が居やすい環境になっている。
仕事が出来る人は次の道に進む傾向がある。
強いて言えば思った以上に経営陣が古い考えである。

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杏林製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月18日

回答者： 男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 創薬本部安全性研究所

2.5
口コミ投稿日：2023年04月18日
事業の弱み:
パイプラインが脆弱。
導入品も導入の意図がわからないものが多い。

事業展望:
将来性は乏しい。
新薬がなかなか出ない状況において、全社をあげてどうにかしようという意欲が低い。

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杏林製薬株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月14日

回答者： 男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給（総額） 43万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 175万円
給与制度:
昇給はポイント制である。売り上げ目標の達成、売り上げ以外での社内貢献度を総合的に判断して評価ポイントを与えられる。賞与もそのポイントに応じて増減する。手当は営業時間が5時間以上で発生する。

評価制度:
今までは年功序列がメインだったが、最近は少し実力主義のウエイトが高くなってきている。

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