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出光興産株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部門/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:
担当職は結果ではなくプロセスを見てくれる。
上司は育成するのが最大の役割という会社なので、
成長のためにいろいろとやってくれる。
失敗してもそこに学びや成長があれば
咎められることはないのでチャレンジ
していきたい人は向いてると思う。
一方、自分で考えて仕事するのが好きではなかったりすると合わないかもしれない。

最近、ボーナスはある程度成果できまり、
昇進は能力発揮で決まるようになった。
結果でどうしようもない要素があれば
考慮してくれもするし、あまり不満はない。
能力は8つくらい発揮項目があって
各ステップ毎に必要とされる能力や
イメージが決められている。
どんな視点での仕事が求められているのか
明文化しているので。目標にして働きやすいと思う。
シェルと統合して、新たな能力項目が入った。
物事を分析したり、先見的に見たりとかする要素で、旧出光には入ってなかった要素で、そういった新しい要素も取り入れている。

回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売部門/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2023年06月24日
事業の強み:人を育てることや組織力が得意です。現状はまだ燃料油で稼げているので安
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:基本的には、自分の持ち場は自分で解決、がスタイルです。状況
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月19日
成長・キャリア開発:やりたいことは自由に発言していい風潮である、そのため何も言わ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤者7.5時間/日、交替勤務者は12時間/日(4
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回答者: 男性/ 担当マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:燃料需要は減少を続けているが、収益が急落するということはなく、比較的
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 主幹部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:一般的な上場企業と変わりは無い。賞与は年2回、会社業績によって全体レベ
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はまずまずであり、同年代と比べても水準は高いように感じる。管理職に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
事業の強み:燃料油という残り数十年は需要の無くならない商材を精製している点。地域
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口コミ投稿日:2021年07月03日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 千葉事業所/ 担当者

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 10万円 170万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年に一度。基本的に年齢に沿って上がっていく。合併後に成果主義を取
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:部署によって異なるが、【人を育てる】ことが事業目的のため、
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回答者: 男性/ 特約販売店担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:祝日が飛び地にあると、間の平日には有給奨励日が設定されており
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業は月によってはまあまああるため、通勤時間が長い社員はしん
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなにないと感じました。安定ですが、個人実
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回答者: 男性/ 知財/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:統合をきっかけに社風が変わりつつあるが、旧会社の考え方から
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口コミ投稿日:2021年01月24日

回答者: 男性/ 計装エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造技術部電気計装課/ 社員

2.4
口コミ投稿日:2021年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 240万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:最低限の生活を社員が出来る様にと言う事で基本給は平均的に見て高めかと思
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口コミ投稿日:2022年08月12日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 50万円 0万円 300万円
年収 950万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給額は前年度の評価によって、0〜約1万円/月の間を変動する。等級アッ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:退職金あります。借り上げ社宅または5万円の住宅補助があります。財形貯蓄
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回答者: 女性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月14日
事業の強み:石油会社としては国内2強の一角。なんだかんだ燃料は国内シェア3割のた
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:製造現場ではトラブル対応などで残業が恒常的に発生するため休暇
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回答者: 男性/ 主幹部員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:国家社会や地元に対する貢献と人の成長に重きを置いている会社
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:手当を廃止する企業が多い中、会社が社宅を借り上げる制度が継続されている
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
事業の強み:エネルギーという基幹産業であり、潰れないところ。キャッシュリッチな産
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回答者: 男性/ PE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本夜勤を含むシフト制になる勤務時間も休みが多い分半日拘束さ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:基本的には結婚したら借り上げ社宅を自由に選んで住むことができる。その際
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造技術部/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:交代勤務の場合、2交代制になっており、朝8時から夜8時までの
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職毎に数階級あり、その中で昇給や減給がある。評価が高い場合、等級アップ
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 特約販売店担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 8万円 150万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 150万円
給与制度:等級ごとに月給、賞与のレンジが決まる制度を採用している。業界柄、基本給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:おそらくおせっかいが多いと思われる。助け合いの文化が根付い
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:もともとは非常に独特な社風であったと聞いているが、外資系で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:借り上げ社宅制度が充実しており、在籍中は社宅を借り続けることができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
福利厚生:これ以上に福利厚生が整っている会社はないと思う。手厚い住宅補助、子供手
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:入社当時と比較してかなり勤務の自由度は上がった。全体的に休み
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 電子材料部

3.4
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 39万円 60万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 157万円
給与制度:給与は大手らしくないと思います。35台560万円+α賞与2回、昇給1回
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回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造技術部

3.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:テレワークも可能であり、土日祝日は通常であれば休むことが出来
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