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回答なし

回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はお客様都合によるため、土日平日問わない部分が大きいが、自己管理すればワークライフバランスは比較的取りやすい環境にある。有休も取りやすい分、日常的に目標獲得件数を必達する意識をしないと生活レベルをあげた給与所得にならないと思う。

多様な働き方支援:
コロナ禍になり、全体朝礼、会議、勉強会はリモートワークが標準的になってきた。対策も講じて、密にならない環境作りには適した企業かと思います。時短勤務や、副業などは申請前に上長に確認して、部内で調整することが可能である。

回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:比較的残業が少ない。配属部署・役職によるが、休日に会社から個
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:年中無休のため、シフト制です。希望した日に休日を取得しやすい
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる 年中無休の会社なので基本平日休み 年間休
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性管理職登用はここ数年増加傾向にあるが、育児休暇など先輩方の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:申請すれば、資格取得に必要な教材費、受講料を会社が負担してく
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:社員の声を聞いていただける社風なので、改善提案しやすいです
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回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
組織体制・コミュニケーション:社内イベント(行事)が多くあり、社員同士でコミュニ
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当あり 該当のものは受験料、テキスト代負担してくれる外
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回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:配属部署により、業界内容がルーティーン化している傾向あり。日
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員として入社して、社外経験を活かせる環境を
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:部署によりますが風通しは悪くない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 1万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:若いうちからも活躍次第で役職者になれる。残業代はきちんとつきますが、残
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本シフト制。固定は難しいですが土日休みも取れます。有給も取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:資格手当があるため資格を取得する方がたくさんいます。事前の研
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業専門職の為、飛び込み営業以外の給与ポイントが少ない。特定の部署であ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
勤務時間・休日休暇:以前は残業ありきの業務量だったが、トップが変わってからその辺
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
教育・研修:外部研修への参加や、社員教育の制度が比較的整っている反面、なぜか社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
会社の安定性:国内の大半のケーブルテレビ事業者がFTTH(フレッツやNURO光が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:やる気があれば昇進は可能だが昇進するメリットはさほどない働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
社長の手腕:創業社長が急逝して、今の二代目社長になってから業績は落ちていないが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】社員のモチベーションを上げるため、タニサケという会社を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
成長性・将来性:ケーブルテレビ業界全体が危機に直面している。 近年は通信、放送の垣
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】以前は自分も含めて中途採用者が多かったの
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回答者: 女性/ 通信業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性差別を感じたことはない。性別問わず役職がつく。また、お子様
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回答者: 女性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:ユニークなものが多い条件付きで家賃補助ありオフィス環境:駅から遠いので
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
会社の安定性:4K放送などVTR形態が次々と新しく変化する中で、映像コンテンツを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:通勤手当や残業手当は出る。地方の企業にしては給与は多いほうだと思う。ボ
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回答者: 男性/ ISP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:休日は110日と少なく、シフト調整となる。有給取得はとてもし
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月29日
事業での社会貢献:視聴率に左右されない代わりに地域の声に耳を大きく傾ける会社です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一定の基準を設けてはいますが、所詮人が評価しているので好みや印象、思い
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回答者: 男性/ 営業専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあり、有休は積極的に取れる。多様な働き
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:地方企業としては悪くない給与だと感じます。評価制度:期初に目標、評価基
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:時短勤務・妊婦などの女性に対する制度は厚いものの、独身の女性
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】正直ワンフロアで敷居も無いため、管理職にとって見通しは
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