ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

JUKI産機テクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:
独身寮があり年齢制限があるが格安て借りる事が可能。通勤手当はガソリン代の変動によって変動する。
社員食堂は本社工場のみ。その他の工場は弁当持参か、宅配。

オフィス環境:
豪雪地域のため駐車場は深夜に除雪されている。
通勤時除雪に困る事はない。
ミーティングルームにて社内打ち合わせを行い、応接室で来客対応、数多くあり。

JUKI産機テクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制。祝日は出勤の場合がほとんど。最低有給休暇の消化をとれる。自由に有給休暇の申請、許可がとれる。忙しくなれば休出もあり得るが、拒否する事は可能。日曜出勤した場合のみ代休取得可能。その場でも差額支給。

多様な働き方支援:
リモートワークができる職場であれば可能。基本副業禁止。

JUKI産機テクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:
生産技術では常に新しいテーマを求められ、挑戦可能。それに伴い、自分の成長につなげられ、技術的におもしろいと思われる。
古い人たちは後数年ほどで定年になると思われ、中堅社員が変えていけると思う。

組織体制・コミュニケーション:
部下を考えてくれる上司が多いと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
海外とつながりもあり、受け入れてくれる環境。

JUKI産機テクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:
女性の職制登用はあるが管理職登用は今までにない

JUKI産機テクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:
社内や親会社も含めて教育機会は多々ある
ただ話を聞くだけで為にならない場合も多々あり

働きがい:
成長できるかは結局人次第
仕事を振られても業務量が増えるだけと考える人もいれば経験を積めると考える人もいる
仕事は望めば振ってもらえるので働きがいはあると思われる

JUKI産機テクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みも給料も少ない
地元でも大きい会社だがその割にはという印象

JUKI産機テクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:
設計開発製造まで一貫して行えるところ

事業の弱み:
設備投資が弱い

JUKI産機テクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
昇給は毎年あるわけではなく、あまり期待できるものではない。賞与についても評価ランクに応じて一律金額となる。手当は一般企業として順当な手当であると思う。

評価制度:
会社への貢献度によって評価ランク毎に人数が決まっており、その中に入る事が実力のみではなく、さまざまなな要因があるが不明瞭。人間関係も重要なファクターではある。