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スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:
福利厚生は大変充実している。
不満に感じるところはなかった。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの部署が三交代制の連日操業だが、慣れるまで大変かもしれない。また子供がいたりすると土日休みでは無いためイベント等に参加する時は有休を取る人が多い。部署によってはとりやすい取りにくいがある。

多様な働き方支援:
リモートワークできるのはほんの一部。
早帰りや副業はできない。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
ダイバーシティ・多様性:
欧米外資系の会社であるので、ダイバーシティ・多様性については常に意識されている。
差別やハラスメントが起きない様に、毎年オンラインでのトレーニングが義務付けられている。各拠点でエシックスリーダーが任命されて活動している。
多様性がある事がイノベーションや成長につながる事が会社の方針として明確になっている。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:
欧米外資系の会社であるので、性差別等は無く女性だからという理由で昇進に男性と差がつく事は全く無い。
現社長も女性であり、女性の管理職も多数である。
ハラスメントに対しても毎年オンライントレーニングを全社員が受講を義務付けられていて、相談・報告の窓口もあり、公正で厳しく対応される。男性の育児休暇も取得可能で、既に取得した男性社員もいる。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:
良品を作るのは当たり前。
そこでは評価されず、キャリアアップをしたいなら改善活動や小集団活動に前向きに参加することが1番の近道である。
仕事のスキルはあまり評価されない

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の弱み:
外資系にありがちな事ではあるが、グローバルの承認や許可が無いと物事が進められない点が弱みである。
どうしても海外の承認権限のある人物は日本の事情や法律の制約等の知見が無いため、基本的な事柄から説明して理解してもらう手間が発生し、手間と時間があかってしまう。
また国内よりも海外に投資した方が効果的と判断される場合が多く、どうしても低成長の日本のプロジェクトは優先されず新しい事業が進みにくい。

スリーエムジャパンプロダクツ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月14日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 4万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
正当だと思う。
家族を大切にという考えがあり、年齢や配偶者にも考慮して正当な給与をいただける。
昇給や賞与も考課評に自分で掲げた目標に対してどれくらいクリアできたかを半年に一度上司と面談をして擦り合わせその評価に基づき相当な額がもらえる。

評価制度:
頑張った分評価してもらえる。