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パール金属株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
334万円180~550万円22

(平均年齢32.0歳)

回答者の平均年収334万円
回答者の年収範囲180~550万円
回答者数22

(平均年齢32.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
382万円
(平均年齢34.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
258万円
(平均年齢29.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(147件)

パール金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画開発部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:
寮があります。外国人の方一生に住んでいます。

オフィス環境:
週一回当番ショールームが担当していました。若い男性社員は週一回荷受をやっています。荷受には午前中をコンテナから商品を下ろすことです。重いものもあります。

パール金属株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 男性/ 卸売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日なのは良いと思う。その代わり祝日が無いため、自分たちで有給を取らないと連休にならない。
休みは取りやすいと思う。

多様な働き方支援:
営業の人たち企画する人たちはリモート出来るが、現場の倉庫作業する人たちはコロナ禍であっても出社しなければ食べていけない。副業してる人はボチボチいる。それくらい給料は安い。

パール金属株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
会社の風土は昭和の雰囲気であり、極めて田舎気質だと思います。風通しは良くありません。年功の序列も残っており、若者が活躍できる風土は全くありません。ほとんどの人が自分の範囲内の仕事をこなすだけで、他には非協力的で、なるべく仕事を増やさない、面倒なことはやらないように考えているかたがほとんどです。

パール金属株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は基本いません。
最近は、営業として女性を採用しているので、将来的には増える可能性あります。

パール金属株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
働きがい:
身近にありふだんから使用するキッチン用品や、キャンプ用品を扱う為実際の店頭でもよく商品を目にする点は面白いと感じる。また展開アイテム数が非常に多いため手を変え品替え様々な商品を提案できる点は面白いと感じる。

パール金属株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ここ数年、管理が非常に厳しくなった。

パール金属株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
事業の強み:
新商品多く、商品アイテム数も非常に多い。

事業の弱み:
付加価値がある商品が少ない。

事業展望:
現状の事業は飽和している現状がみてとれる為、海外輸出やライセンス事業を増やし、利益を確保できる事業を確立する必要があると思う。

パール金属株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
評価制度:
営業の為基本的には目標予算数値への達成率で評価が決まる。特に利益率を確認することはなく純粋に売り上げの数字が評価点となる。担当の数や規模によって大きく異なるが基本的には前年を割らずに100%を超えることができればそううるさく言われることはないと思う。ただ、営業の人数が多いため個人の担当企業の割り当てが少なくなる傾向にあり、1つの担当企業の売り上げが落ちたときに他の企業でカバーすることは難しい場合が多い。