株式会社小田島のカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社小田島の回答者別口コミ(3件)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年06月08日
- 業務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年05月30日
- 営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年07月17日
株式会社小田島の職種別口コミ(28件)
株式会社小田島の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社小田島の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年06月08日
株式会社小田島の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社小田島の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
企業カルチャー・社風:
風通しはよい。
組織体制・コミュニケーション:
上司は怖かった。
あまりノルマ等の圧がある感じではないが、ミスすると怒られる。
ただ、面倒見のいい上司が比較的多かったので、相談はしやすい。
風通しはよい。
組織体制・コミュニケーション:
上司は怖かった。
あまりノルマ等の圧がある感じではないが、ミスすると怒られる。
ただ、面倒見のいい上司が比較的多かったので、相談はしやすい。
株式会社小田島の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社小田島の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
株式会社小田島の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社小田島の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
株式会社小田島の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社小田島の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒で入社したので、こんなもんかと思ってたが、実際退職してみるともっと早く辞めればよかったと思う。社員同士は仲が良く、支店によっては和気藹々と業務してるイメージ。
新卒で入社したので、こんなもんかと思ってたが、実際退職してみるともっと早く辞めればよかったと思う。社員同士は仲が良く、支店によっては和気藹々と業務してるイメージ。
株式会社小田島の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
株式会社小田島の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年06月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
株式会社小田島の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社小田島の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2020年07月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 18万円 | --万円 | 35万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 35万円 |
給与制度:
昇給は年に1回千円程かと思いますのであまり気にしないようにしていました。おそらく若手でもベテランでも比率は一定の昇給なんだと思います。
賞与は年に2回あります。会社の業績による配分がウエイトは大きい様に思います。各事業所においては貰う差はあまりなく個人評価の反映もほぼなく、結局貰う金額は数万円程度だと思います。頑張っても頑張らなくても良いくらいと感じた事もあり改善すべきだと思うが営業力がないポジションな業界である以上、客観的に評価することも難しい環境にある。何よりこの業界は生き残りを利益率がとてつもなく低い状況が続き更に悪化していて歯止めがきかない。
住宅手当は3割負担なのでありがたかった。上限はあるが比較的住みたい物件に住むことが出来た為満足している。事業所によっては勝ってにきめられることもあると聞いたが自分自身は恵まれていたんだと思います。営業手当は3万程で残業代も含まれてしまう為スズメの涙しかないのは残念である。また休日出勤は月に1回か2回は必ずあるが残業代には含まれない働き方となります。その分は振替休日を取ってとなるが休む事は日常なく休めない働き方の仕組みで改善がは必要だと思った。
昇給は年に1回千円程かと思いますのであまり気にしないようにしていました。おそらく若手でもベテランでも比率は一定の昇給なんだと思います。
賞与は年に2回あります。会社の業績による配分がウエイトは大きい様に思います。各事業所においては貰う差はあまりなく個人評価の反映もほぼなく、結局貰う金額は数万円程度だと思います。頑張っても頑張らなくても良いくらいと感じた事もあり改善すべきだと思うが営業力がないポジションな業界である以上、客観的に評価することも難しい環境にある。何よりこの業界は生き残りを利益率がとてつもなく低い状況が続き更に悪化していて歯止めがきかない。
住宅手当は3割負担なのでありがたかった。上限はあるが比較的住みたい物件に住むことが出来た為満足している。事業所によっては勝ってにきめられることもあると聞いたが自分自身は恵まれていたんだと思います。営業手当は3万程で残業代も含まれてしまう為スズメの涙しかないのは残念である。また休日出勤は月に1回か2回は必ずあるが残業代には含まれない働き方となります。その分は振替休日を取ってとなるが休む事は日常なく休めない働き方の仕組みで改善がは必要だと思った。
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社小田島の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社小田島の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助は基本ある。寮はない。
通勤手当、退職金はある(微々たるもん)
オフィス環境:
普通の小さい会社って感じ。
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